مسقط - الرؤية

قالت وزارة القوى العاملة إنّها نفذت ما يزيد عن 70 برنامجاً تدريبياً خلال الفترة من يناير إلى يوليو 2016، وبلغ عدد الموظفين المستفيدين من هذه البرامج والورش التدريبية 856 موظفاً في مُختلف التخصصات والوظائف.

وشملت البرامج كافة المحافظات بالسلطنة بمختلف المديريات ودوائر العمل التابعة للوزارة وقدمها عدد من المحاضرين ذوي الخبرات والكفاءات العلمية المؤهلة والعاملين بهذه الوزارة. واشتملت هذه البرامج على عدد من التخصصات المختلفة منها (الحاسب الآلي- الإحصاء والرياضيات- الأعمال المكتبية- الأمن الصناعي والسلامة- التنمية الإدارية وغيرها) والتي تهدف إلى إكساب المشاركين عددا من المهارات العلمية والعملية وتحويلها إلى سلوكيات وعادات من خلال التجربة والتطبيق العملي والتي تسهم بفاعلية في تأدية مهام وواجبات العمل الموكل إليهم.

وتسعى وزارة القوى العاملة في بذل المزيد من الجهد لتطوير وتأهيل موظفيها للرقي في مستوى العمل ورفع الإنتاجية، وذلك من خلال تقديم البرامج التدريبية التخصصية لموظفي الوزارة بكافة المناصب والمستويات الوظيفية، مستمدة من الحرص السامي على الاهتمام بالموارد البشرية واستنهاض إمكانيات الموظف ورفع كفاءته الإنتاجية وإبراز طاقاته وقدراته لرقي وتسريع وتيرة العمل وعجلة الاقتصاد.

وسعت الوزارة إلى تنفيذ عدد من المشاركات الخارجية في مختلف الدول والتي ساهمت في إكساب الموظفين المشاركين المهارات اللازمة لتطوير قدراتهم في مجال الإبداع وتوليد الأفكار الإيجابية والابتكار في حل المشكلات التي قد يواجهونها في العمل وكيفية التعامل مع المتغيرات بطرق علمية فعالة.

ومن جهة أخرى، تواصل الوزارة في تنفيذ الحملة التوعوية (كن آمناً) وذلك بالتعاون مع دائرة الشبكات وأمن المعلومات بالوزارة، والتي تقدم لجميع الموظفين العاملين بها بمختلف قطاعاتها. ويأتي تنظيم هذه الحملة ضمن الاحتياجات التدريبية لموظفي الوزارة في توفير بيئة عمل آمنة في مجال استخدامات برامج الحاسب الآلي والتطبيقات التي تسهل الاستفادة من الخدمات التي تقدمها الوزارة.