"سوق المال" تنظم برنامجا تدريبيا للكوادر الوطنية بقطاع التأمين

مسقط - الرُّؤية

تُنظِّم الهيئة العامة لسوق المال، هذا الأسبوع، البرنامج التدريبي الثالث عشر للكوادر الوطنية العاملة في شركات وسماسرة التأمين العاملة في السلطنة حول إدارة  المواهب؛ وذلك ضمن إطار الخطة التدريبية المرسومة لعام 2016، والتي أعدتها الهيئة، في إطار الجهود المستمرة التي انطلقت العام الماضي لإكساب الكوادر الوطنية العاملة في شركات وسماسرة التأمين المهارات والمعارف الفنية اللازمة لإدارة أعمالها بكل كفاءة واقتدار.

وتأتي أهمية برنامج إدارة المواهب باعتبارها واحدة من الأساسيات المهمة لإدارة الموارد البشرية وخير وسيلة لاستثمار الطاقات المتوفرة -كل حسب ميوله وقدراته داخل المؤسسة الواحدة- وتعتبر عملية اكتشاف المواهب المهمة الأولى والرئيسية لإدارة الموارد البشرية للقيام بوظائفها الأساسية بعمليات الاستقطاب والاختيار للعاملين، كما أنَّ حركة التطور المتسارعة في أدوات الاتصال وما تقدمه التكنولوجيا في هذا الجانب تدفع نحو تشكيل مواهب جديدة وثقافات متجددة تضفي قيمة اقتصادية أكبر للمؤسسات التي تسعى دائما إلى التميز واستثمار الطاقات المتوفرة لديها في مواقع وظيفية تتناسب وقدراتهم، وتسعى باستمرار نحو اكتشاف المواهب وإدارتها بالطريقة السليمة.

ويهدفُ البرنامج إلى تعريف المشاركين بالمؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات واطلاعهم على أنماط وأنواع المواهب المعطلة وكيفية التعرف عليها، وتزويدهم بطرق صقل وتنمية وإعداد المواهب، وسيحظى المشاركون في البرنامج ببرامج علمية لتطبيق عملية فن إدارة المواهب.

ونظَّمتْ الهيئة العامة لسوق خلال عام 2015 ما يقارب الـ16 برنامجا تدريبيا؛ استفاد منها حوالي 400 موظف من الشباب العماني. وخلال العام الجاري تم تنظيم 13 برنامجا تدريبيا شارك فيها ما يزيد على 370 من الشباب العاملين في شركات وسماسرة ووكلاء التأمين، وذلك في المجالات المتعلقة بتطوير المهارات الفنية ومهارات التواصل والقيادة وكذلك البرامج ذات العلاقة بالعلوم التجارية والمحاسبية وإدارة المخاطر إلى جانب البرامج المتخصصة في التأمين وآلية إدارة المطالبات ومعايير الاكتتاب في شركات التأمين وغيرها من الجوانب المتعلقة بالقطاع.

وتُشير الإحصائيات المنشورة في التقرير السنوي لمؤشرات سوق التأمين للعام 2015، إلى أنَّ عدد العاملين في قطاع التأمين العام الماضي 2015 بلغ حوالي 2525 موظفاً منهم 1679 موظفاً عمانياً، مشكلين ما نسبته 66% من إجمالي العاملين في قطاع التأمين، أما في العام 2014 فقد كان عدد العاملين في القطاع 2353 موظفاً منهم 1536 موظفاً عمانياً، يمثلون ما نسبته 65% من إجمالي عدد العاملين في القطاع.

تعليق عبر الفيس بوك