صحار - خالد الروشدي

نظمت جامعة صحار مؤخرًا برنامجا تدريبيا لعدد من موظفيها بقاعة البريمي بفندق كراون بلازا صحار، بالتعاون مع معهد نماء الدولي، تحت عنوان (التعامل مع الضغط وترتيب الأولويات وإدارة العواطف في العمل) وقدمه الأستاذ علي بن صالح العجمي لمدة يومين. ويستهدف البرنامج الموظفين الإداريين في الأقسام التي يكون فيها ضغط العمل في فترات معينة، ويهدف إلى تزويد المشاركين بأساليب التعامل مع أشكال الصراع والتوتر في العمل والتعريف بالاستراتيجيات المساعدة للتعامل مع ضغوط العمل وكذلك تحديد وتقليل الضغوط الواقعة عليك وعلى غيرك، والتعرف على معايير الأولويات وماهية العواطف في العمل. واشتمل البرنامج على ثلاثة محاور رئيسية وهي إدارة العواطف في العمل وترتيب الأولويات وضغوطات العمل. وتنوعت الأساليب التي استخدمها المحاضر في البرنامج بين الجانب النظري الألعاب التدريبية والمناقشة إضافة إلى عروض الفيديو.

وألقى عبدالله الهنائي مدير دائرة الموارد البشرية بجامعة كلمة أشار فيها إلى أهمية الاهتمام بتطوير وتدريب الموظف بشكل مستمر، وأن الجامعة تولي هذا الجانب اهتماما كبيرًا وقال: إنّ البرنامج التدريبي تضمن (24) ساعة تدريبية على مدار يومين متتاليين ويهدف إلى التعريف بكيفية اكتساب المهارات الضرورية التي توازن الأعمال والأمور الشخصية في حياة الموظف، وتحقيق حياة متوازنة بعيدة عن الاجهاد والضغوط. وفي ختام البرنامج يسر جامعة صحار أن تتوجه بالشكر للمشاركين على حرصهم على الحضور والاستفادة القصوى من البرنامج. كما نشكر مركز نماء للتدريب والمدرب علي بن صالح العجمي على إعداد المادة العلمية للبرنامج وأدواته وتنفيذ البرنامج التدريبي الرائع الذي ندعو الله أن يكون قد حقق الأهداف المرجوة منه. وسلم الهنائي الشهادات للموظفين المشاركين في الدورة والذين بلغ عددهم 18 موظفا وموظفة من دوائر وأقسام مختلفة.