مسقط - الرؤية

نظمت مؤسسة الزبير برنامجًا تدريبيًا لموظفيها في الجبل الأخضر تحت عنوان "إدارة الثقافة المؤسسية" بمشاركة مجموعة من مديري الدوائر بمجموعة شركات الزبير، ويأتي هذا البرنامج وفقاً لرؤية المؤسسة واستراتيجتها في غرس القيم المؤسساتية المشتركة وتعزيزها في سلوك الموظفين في نموذج جديد يحمل طابع الإبداع والتعاون في مجموعة من الأنشطة الهادفة في المخيم الذي أقامته المؤسسة على قمم الجبل الأخضر لمدة ثلاثة أيام. وهدف برنامج إدارة الثقافة المؤسسية إلى رفع مستوى الوعي لدى الموظفين المشاركين بالقيم المؤسساتية لمؤسسة الزبير ونشرها بينهم، والتأكيد على أهميتها وغرس مفاهميها في سلوك الموظفين لتنطبع بدورها من خلال سلوكهم الوظيفي على ثقافة المؤسسة، كما ركز البرنامج على تعزيز العلاقة بين الموظفين بمجموعة شركات الزبير ووجوب التشارك في تلك القيم المؤسساتية التي تكمن أهميتها في وعي الموظفين بها وبجدواها.

واشتمل على هدف آخر تسعى المؤسسة إلى تعزيزه وفقا لإستراتيجيتها في دعم المؤسسات الصغيرة، حيث أعطت المؤسسة مسؤولية إدارة البرنامج وتنظيمه والتخطيط لأنشطته وفعاليته إلى إحدى المؤسسات الصغيرة "يونيبوت" أحد المشاريع الصغيرة من أعضاء مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة وذلك دعماً لرواد الأعمال أصحاب المشاريع الصغيرة، وفتح فرص التشغيل لمشاريعهم ودفعاً بهم إلى تحقيق النجاح وغرس الثقة فيهم، حيث تعد شركة يونيبوت واحدة من المشاريع الصغيرة الفائزة ببرنامج الدعم المباشر لعام 2015م الذي يقدمه مركز الزبير للمؤسسات الصغيرة .

وشارك في برنامج إدارة الثقافة المؤسسية نحو 20 موظفا من مختلف القطاعات بمجموعة شركات الزبير، ليشكلوا لحمة واحدة في فهم إدارة الثقافة وفقا للقيم المؤسساتية لمؤسسة الزبير الشغف والابتكار والتعاون والثقة والرعاية والاحترام .

وعلق حمود بن خميس السليمي مدير التطوير المؤسسي وإدارة الكفاءات بمؤسسة الزبير قائلا: "كان برنامج إدارة الثقافة المؤسسية مختلفا عن البرامج التدريبية التقليدية، كان من أهم أهدافه رفع مستوى الوعي بالقيم المشتركة بين موظفي مجموعة شركات الزبير، أجريت خلال البرنامج مجموعة من الأنشطة التي عكست القيم المشتركة بين المشاركين بهدف أن يتقاسموا تلك القيم مع زملائهم الموظفين بعد انتهاء البرنامج".

وأضاف: " ركزت الأنشطة التي احتواها البرنامج على توفير منصات مختلفة بأسلوب ترفيهي لمجموعة القيم بالمؤسسة الشغف والابتكار والتعاون والثقة والرعاية والاحترام، وقد كانت فرصة حقيقية للمشاركين أن يعيشوا تلك القيم في بيئة مختلفة عن المعتاد وتبادل ثقافاتهم فيما بينهم من خلال الأنشطة التي مارسوها في البرنامج، وقد تم اختيار الجبل الأخضر الذي يعد من أعلى القمم في السلطنة لما يمكن أن يمنحه هذا الشعور من الهمة العالية والأفق الممتد والطموح الذي لا حدود له فينعكس المكان على طبيعة المشاركة في أنشطة البرنامج، فالقيم المشتركة التي حواها البرنامج تتوافق مع البيئة التي أقيم عليها البرنامج وتنعكس على معانيه المعنوية التي يمكن أن يشعر بها المشاركون".

فيما قال عادل العبري الرئيس التنفيذي لشركة ينيوت التي أسندت إليها إقامة البرنامج: "بداية كل الشكر والتقدير لمؤسسة الزبير الرائدة في دعم المشاريع الصغيرة على هذا الدعم والحافز الكبيرين في إسنادها لنا إقامة أحد البرامج التدريبية المهمة للمؤسسة، فنحن نشكر المؤسسة والقائمين عليها فقد كانت رسالتهم لنا واضحة وجميلة وهي نحن نثق بكم فامضوا في تحقيق نجاحاتكم، وأتمنى أن نكون قد استطعنا أن ندير البرنامج في أنشطته بالصورة التي كان يطمح إليها القائمون عليه في مؤسسة الزبير".