المرهون يبحث مع وزير تنمية الموارد البشرية السوداني تعزيز علاقات التعاون
مسقط - الرؤية
عقدت أمس الثلاثاء بمبنى وزارة الخدمة المدنية جلسة مباحثات رسمية بين وزارة الخدمة المدنية ووزارة تنمية الموارد البشرية بجمهورية السودان الشقيقة، وقد ترأس الجانب العماني معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية فيما ترأس الجانب السوداني معالي الدكتور الصادق الهادي عبد الرحمن المهدي وزير تنمية الموارد البشرية بجمهورية السودان الشقيقة. وفي بداية جلسة المباحثات رحّب معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية بمعالي الضيف والوفد المرافق له، متمنياً لهم طيب الإقامة في بلدهم الثاني سلطنة عمان، مؤكداً معاليه على متانة العلاقات الأخوية التي تربط بين البلدين الشقيقين، وأبدى معاليه أهمية مثل هذه الزيارات في تعزيز التعاون الثنائي القائم حالياً بين البلدين الشقيقين في مختلف الأصعدة، وبصفة خاصة في مجالات الخدمة المدنية والتطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، وتفعيل تقنية المعلومات وتبسيط الإجراءات وأنظمة العمل في القطاع الحكومي، منوهاً معاليه إلى أهمية استمرار الشراكة بين الجانبين في المجالات الإدارية التي تهم الجانبين، وضرورة الاستفادة المتبادلة بين الطرفين من تجاربهما الإدارية الناجحة، والتي تهدف لرفع كفاءة الأداء والتطوير المستمر في مستوى الخدمات المقدمة من الوحدات الحكومية.
وتطرق معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية خلال الجلسة إلى اختصاصات وزارة الخدمة المدنية المتمثلة في اقتراح السياسات والخطط الهادفة لتطوير وتنمية وحدات الجهاز الإداري للدولة من النواحي والمرتكزات التنظيمية والبشرية والإجرائية والتشريعية والمعلوماتية وتوجيه وتنسيق الجهود لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمالية، واقتراح مشروعات القوانين واللوائح الخاصة بأنظمة الخدمة المدنية، وإصدار التعاميم والنشرات اللازمة لضمان حسن التنفيذ لتلك القوانين والتشريعات واللوائح، ووضع الأسس والمعايير اللازمة لتطبيق مفاهيم التخطيط الوظيفي والتطوير الإداري وجودة الأداء على مستوى وحدات الجهاز الإداري وبصفة خاصة وحدات قطاع الخدمة المدنية، والتنسيق مع هذه الوحدات بشأن تنفيذ الخطط المعتمدة المتعلقة بالتوظيف المركزي طبقاً للقواعد والإجراءات والضوابط المقررة في ذلك، ومتابعة خطط وبرامج التدريب والتأهيل المعدة من كافة وحدات الخدمة المدنية وفقًا للأسس والمعايير الموضوعة من قبل الوزارة وتقييم هذه الخطط والبرامج بالتنسيق مع هذه الوحدات، ومتابعة تنفيذ وتطوير نظام تصنيف وترتيب الوظائف من حيث تحديد المسميات الوظيفية وشروط شغل الوظائف ومجموعاتها النوعية وطرق التقييم المستخدمة لها، مبينًا معاليه التقسيمات التنظيمية لوزارة الخدمة المدنية بقطاعيها؛ قطاع شؤون الخدمة المدنية وقطاع شؤون التطوير الإداري، والمديريات التابعة لكل قطاع واختصاصات ومهام تلك المديريات، ومستعرضاً عددا من البيانات الإحصائية المرتبطة بقطاع الخدمة المدنية، والتطور المستمر الذي يشهده هذا القطاع من واقع ما تبينه تلك البيانات الإحصائية.
ومن جانبه أثنى معالي الدكتور الصادق الهادي عبد الرحمن المهدي، على حسن الاستقبال وكرم الضيافة التي لقيها والوفد المرافق له في بلدهم الثاني سلطنة عمان، مشيداً معاليه بمستوى العلاقات الطيبة التي تربط البلدين الشقيقين في كافة المجالات ومنها المجالات المرتبطة بشؤون الخدمة المدنية والتطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، مستعرضا معاليه خلال الجلسة نشأة الوزارة وأهم اختصاصاتها وتقسيماتها التنظيمية، وموضحًا الأهمية التي توليها جمهورية السودان للتنمية الإدارية وتنمية الموارد البشرية، وتطرق معاليه خلال حديثه إلى رؤية الوزارة والبرامج الأساسية التي تحتويها تلك الرؤية، والتي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية الموارد البشرية وبناء قدراتها وخلق كوادر إدارية مواكبة للتغيرات، وطرق تقديم الخدمات بطريقة فعالة ترضي متلقي الخدمة، والبرامج المرتبطة بتطوير منظومة العمل الحكومي باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وميكنة دورات العمل في الجهات الحكومية من أجل ترشيد إدارة موارد الدولة وخفض الإنفاق الحكومي ورفع الكفاءة داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما تمّ خلال جلسة المباحثات التوقيع على مذكرة تفاهم بين وزارة الخدمة المدنية ووزارة تنمية الموارد البشرية بجمهورية السودان، وقد وقع المذكرة من الجانب العماني معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية ومن الجانب السوداني معالي الدكتور الصادق الهادي عبد الرحمن المهدي وزير تنمية الموارد البشرية بالجمهورية السودانية.
ويأتي توقيع هذه المذكرة انطلاقًا من العلاقات المتميزة والتعاون البناء بين السلطنة وجمهورية السودان الشقيقة في كافة المجالات، حيث تهدف المذكرة إلى تعزيز التعاون بين وزارة الخدمة المدنية بالسلطنة ووزارة تنمية الموارد البشرية بالسودان في مجالات التدريب والتطوير والاستشارات وغيرها من شؤون الخدمة المدنية، وذلك على أساس مبدأ المصالح المتبادلة والاستفادة من الخبرات في كلا البلدين الشقيقين.
واتفق الجانبان من خلال مذكرة التفاهم على تشجيع التعاون بينهما في العديد من المجالات المرتبطة بشؤون الخدمة المدنية والتطوير الإداري، مثل المجالات المعنية بالتطوير والتدريب والاستشارات وأنظمة التوظيف، والقوانين والتشريعات المنظمة لقطاع الخدمة المدنية، والمجالات المتعلقة بمجالات الاستثمار في المورد البشري، ومجالات الإعداد والتخطيط الوظيفي وتطبيق الممارسات الإدارية الناجحة، والمجالات المرتبطة بإدارة المعرفة واستخدام التقنية الحديثة، ومجالات القياسات المستخدمة في التدريب والتطوير الإداري، ومجالات تصنيف وترتيب الوظائف ورسم السياسات المنظمة للموارد البشرية وشؤون الخدمة المدنية إضافة إلى مجالات التقنية الحديثة والآليات المستخدمة في قياس العائد من التدريب والتطوير الإداري وتصنيف وترتيب الوظائف ورسم الهياكل التنظيمية وتحديد أهداف المؤسسات الحكومية بالإضافة لعدد من المجالات ذات الصلة بشؤون الخدمة المدنية والتطوير الإداري. كما تمّ كذلك التوقيع على مذكرة تفاهم بين معهد الإدارة العامة بالسلطنة وأكاديمية السودان للعلوم الإدارية بجمهورية السودان الشقيقة، وقد وقع المذكرة من الجانب العماني معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة ومن الجانب السوداني معالي الدكتور الصادق الهادي عبد الرحمن المهدي وزير تنمية الموارد البشرية المشرف العام على أكاديمية السودان للعلوم الإدارية، وتضمنت المذكرة تشجيع التعاون بين الجانبين في العديد من المجالات منها تبادل زيارات العمل والمشاركة في الخبرات والأفكار، وتطوير آليات التنمية الإدارية خاصة في مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات الإدارية والبحوث التطبيقية والنشر ، وتنظيم برامج خاصة لبناء القدرات في مجالات القيادة والإدارة العامة وتطوير الخدمات العامة وغيرها من المجالات، وتنظيم دورات مشتركة وورش عمل ومنتديات وندوات في المجالات التي تهم الطرفين.
وتهدف هذه الخطوة إلى توسيع مجالات التعاون مع الدول الشقيقة في المجالات التي تخدم وتهتم بتنمية الموارد البشرية والتطوير والتقييم والدراسات والبحوث التي تعنى بالشأن الوظيفي والسعي إلى إرساء تعاون ثنائي بناء بين معهد الإدارة العامة والأكاديمية السودانية للعلوم الإدارية لمواكبة المستجدات والاستفادة المتبادلة من التقنيات الحديثة وأساليب وطرق التدريس والخبرات المتوفرة لدى كلا الطرفين لتعزيز أنشطتهما خلال الفترة القادمة، وتعميق المفاهيم الإدارية اللازمة لتطوير مستوى الإدارة ولتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية في القطاع الحكومي وإجراء البحوث العلمية النظرية والميدانية وجمع وتوثيق ونشر المعلومات الإدارية.
وفي ختام جلسة المباحثات قام معالي الضيف والوفد المرافق له بزيارة القاعات المخصصة لإجراء الاختبارات التحريرية للوظائف التي تُعلن عنها وزارة الخدمة المدنية، حيث اطلع معاليه على طريقة إدخال البيانات والشاشة المعدة لإجراء الاختبار وعينة من الأسئلة التي تحتويها وطريقة ظهور النتائج وفرزها، كما استمع معاليه لشرح وافٍ عن نظام التوظيف المركزي وإجراءاته ومميزاته، مبدياً معاليه إعجابه بهذا النظام والمستوى الذي وصل إليه والشفافية التي يوفرها.
حضر جلسة المباحثات من الجانب العماني سعادة الشيخ أحمد بن محمد الندابي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون الخدمة المدنية وسعادة الدكتور حماد بن حمد الغافري مستشار وزارة الخدمة المدنية والسيد زكي بن هلال البوسعيدي مدير عام معهد الإدارة العامة وعدد من مسؤولي وزارة الخدمة المدنية، فيما حضرها من الجانب السوداني سعادة عبد الدائم علي البشير القائم بالأعمال بسفارة جمهورية السودان الشقيقة لدى السلطنة وعدد من المسؤولين بوزارة تنمية الموارد البشرية والعمل وأكاديمية السودان للعلوم الإدارية بجمهورية السودان الشقيقة.
