التركيز على تحقيق استراتيجية المعهد لتجويد التدريب-

مسقط - الرؤية -

عقد مجلس إدارة معهد الإدارة العامة بمقر وزارة الخدمة المدنية أمس اجتماعه الثالث لعام2015م، برئاسة معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية ـ رئيس مجلس إدارة المعهد .

تمّ في بداية الاجتماع استعراض التقرير الخاص بمتابعة تنفيذ قرارات الاجتماع الثاني لمجلس الإدارة لعام 2015م،واستعراض بنود جدول الأعمال المعروضة في هذا الاجتماع، حيث تم الإطلاع على مشروع التعميم المزمع إصدارهمن المعهد لتحديد الاحتياجات التدريبية لعام 2016م للوحدات الحكومية، ومناقشة أسس دليل برامج المعهد التدريبيةلعام 2016م، مع التركيز على تحقيق استراتيجية المعهد لتجويد التدريب، حيث تسعى الإستراتيجية إلى تحقيق7أهداف رئيسية هي دراسة الاحتياجات التدريبية، وتطوير مهارات القيادات الإدارية، ورفع قدرات الإدارة الوسطىوالمباشرة، واستحداث البرامج التأهيلية التخصصية، وإعداد برامج الدبلومات الوظيفية،وعقد ندوات ومؤتمرات وحلقاتنقاشية، وتنفيذ برامج تدريبية عن بعد .

وتتضمن الإستراتيجية عدداً من الآليات التنفيذية المقترحة لتحقيق تلك الأهدافوتركز على مجالات تدريبية عدةتتمثل في الحكومة الإلكترونية والمجتمع الرقمي، تطوير الأداء المؤسسي، تنمية رأس المال البشري، الإبداع والابتكارفي العمل، الجودة والمواصفات الدولية، الحوكمة والإدارة الرشيدة، فضلاً عن مجالات أخرى يتم تنظيمها وفقًاللمستجدات .

كما تضمن الدليل تصنيفاً للبرامج الإدارية وهي الإدارة العامة، القيادة والتغيير، الإدارة الإستراتيجية، الجودة والتميزالمؤسسي، التطوير المؤسسي، خدمة المراجعين، التنمية الذاتية والسلوكية، والإبداع والابتكار، وتصنيفا للبرامجالتخصصية وهي إدارة الموارد البشرية، الإدارة المالية والمحاسبية، إدارة المكاتب والسكرتارية التنفيذية، العلاقاتالعامة والإعلام، إدارة المشتريات واللوجيستيات، الإدارة القانونية، إدارة المشاريع، تكنولوجيا المعلومات، المكتباتوالمعلومات، الوثائق والمحفوظات، والبحوث والإحصاء .

واستعرض المجلس خلال اجتماعه الإطار العام لبرنامج الكفاءات الحكومية الذي تشرف عليه وزارة الخدمة المدنيةوينفذه معهد الإدارة العامة بالتعاون مع إحدى المؤسسات التدريبية المتخصصة في هذا المجال، ويشارك فيه عدد45 من فئة المديرين العامين ومن في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، ويركز البرنامج على3مواضيع تنموية هامة في التفكير الإستراتيجي، التنفيذ الإستراتيجي، والقيادة الشخصية ويستمر تنفيذه على مدار6

أشهر بواقع ثلاثة أيام تدريبية في كل شهر .كما تمّ خلال الاجتماع الإطلاع على قرار معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية - رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامةالخاص بتحديد تكلفة البرامج العلمية والخدمات الأخرى التي يقدمها المعهد الذي من المقرر أن يبدأ العمل به اعتبارا من 3-1-2016، وتضمن القرار تكاليف تقديم البرامج العلمية الخاصة والعامة كالحلقات التطبيقية وحلقات العملوالبرامج التدريبية سواء التي تعقد داخل السلطنة أو خارجها، كما تضمن القرار تكاليف الاستعانة بالمحاضرينالخارجيين الذي سوف يكون وفقا للشروط والضوابط التي تحددها لجنة التخطيط والتطوير بالمعهد فضلاً عن إمكانيةالاستعانة بموظفي المعهد الإداريين لتغطية الفعاليات العلمية التي يقدمها المعهد أو جزء منها .واطلع المجلس كذلك على التوصيات الواردة في محضر الاجتماع السادس عشر لمديري عموم معاهد الإدارة العامةبدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي عقد في دولة قطر بتاريخ 11 /6 /2015م، الذي تقدم فيه المعهدبمقترح مشروع المدرب الخليجي المعتمد وتم تكليف فريق عمل من معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول المجلسلدراسة المقترح وإعداد إطار عام لتفعيله على أن يتضمن مراعاة الجانب التشريعي والمعايير الخاصة باعتماد المدربين،والاستفادة من المعايير المتوفرة في بعض دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في هذا المجال .

كما ناقش المجلس عدداً من المواضيع الأخرى المدرجة على جدول أعماله واتخذ بشأنها القرارات والتوصيات المناسبة .

حضر الاجتماع سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطويـر الإداري نائبرئيس مجلس إدارة المعهد -، وأعضاء المجلس سعادة الدكتورة منى بنت سالم الجردانية وكيلة وزارة القوى العاملةللتعليم التقني والتدريب المهني، وسعادة سعود بن سالم البلوشي وكيل وزارة التربية والتعليم للتخطيط التربوي وتنميةالموارد البشرية، والدكتور حمد بن سليمان السالمي نائب رئيس جامعة السلطان قابوس للشؤون الإدارية والمالية،وكميل بن ماجد الموسوي مدير عام التخطيط المالي بوزارة المالية، والسيد زكي بن هلال بن سعود البوسعيدي مديرعام المعهد .