مسقـط - الرؤية

احتفلت شركة "نستله" بتخريج 23 طالباً عمانياً من "مركز نستله للتميز" لينضموا بذلك إلى قائمة خريجي المركز البالغ عددهم 111 شاباً وفتاةً من السلطنة والمملكة العربية السعودية، وذلك بعد نجاحهم في استكمال التدريب ضمن "أكاديمية التدريب على المبيعات".

وتأسس "مركز نستله للتميز" في المملكة العربية السعودية عام 2012 بهدف لعب دور فعال في تضييق الفجوة بين التعليم الجامعي وتوقعات سوق العمل، ثم وسع المركز نشاطه نحو سلطنة عمان، ويتعاون مع جامعة السلطان قابوس التي تستأثر بنسبة 90% من عدد المتدربين في المركز.

وبهذه المناسبة، قال إيف منجارد، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة "نستله الشرق الأوسط": "تؤمن 'نستله' بأن التأسيس لقيمة مشتركة هو الطريقة الأساسيةً في القيام بأعمالها؛ حيث إنّ نجاح أي شركة على المدى الطويل لا ينحصر في تأسيس القيمة لنفسها فحسب، وإنما للموردين والشركاء والمجتمع أيضاً. ويسهم "مركز نستله للتميز" بتحقيق التزامنا في "تعزيز المزيد من الفرص لبدء وتطوير مسيرة الشباب المهنية في الشرق الأوسط" والذي قمنا بنشره مؤخراً ضمن تقرير "نستله في المجتمع". ونطمح إلى توسيع تطبيق "مركز نستله للتميز" في عمان لزيادة أعداد خريجه ورفع نسبة توظيفهم في "نستله".

من جانبه قال علي ريزا سربشي، المدير العام لأعمال "نستله" في سلطنة عمان: "يشكل التوطين عنصراً أساسياً ضمن استراتيجية عملنا، ونحن ملتزمون باستقطاب وتوظيف المواهب المحلية انسجاماً مع هذا الهدف. ونفخر بأن 65% من موظفي "نستله عمان" هم مواطنون عمانيون يعملون في مختلف إداراتها وضمن مراكز التوزيع الخمسة التابعة لها في مدن نزوى وصلالة وصور وصحار والعاصمة مسقط. وإن أداء "مركز نستله للتميز" ينعكس إيجاباً على المجتمع وعملياتنا التي تستفيد من ازدياد حجم الكفاءات المؤهلة لشغل الوظائف".

ويقدم "مركز نستله للتميز" شهادة الأعمال التنفيذية للنساء، وبرنامج التطوير الغذائي للنساء، إضافة إلى "أكاديمية التدريب على المبيعات"؛ حيث يساعد ذلك على توظيف المرشحين المناسبين ودعمهم وتمكينهم من بناء مسيرة مهنية ناجحة. وقد حصل 40% من خريجي المركز على وظائف تم استحداثها مؤخراً في "نستله".