ينظم مركز الرؤية لخدمات التدريب دورة تدريبية بعنوان " تقييم وتطوير الاداء الوظيفي"، وذلك في يوم 3 يونيو 2015، من الثامنة والنصف صباحا وحتى الثانية والنصف ظهرا.
ما الذي يستفيده الملتحق بالبرنامج نهاية اليوم؟
1. ما هو أفضل نظام لتقييم الأداء وكيف يتم اعداده؟
2. ما جدواه وعوائده للمؤسسة أو لمقر العمل؟
3. كيف يمكن اعداد نظام جيد وحديث لتقييم الأداء؟
4. نظريةBell Curve في مجال تقييم الأداء ودراستها
5. كيف يمكن تحليل معطيات عملية تقييم الأداء؟
6. كيف أقوم بربط نتائج تقييم الأداء بتطوير أداء المؤسسة؟
- محاور البرنامج:
- لماذا تقييم الأداء؟
- التعريفات
- المحاسبة وعلاقتها بتقييم الأداء
- قانون العمل العماني
- جدوى تقييم الأداء؟
- للموظف
- للمؤسسة
- اعداد نظام حديث وبسيط لتقييم الأداء
- نظرة إلى الأنظمة الادارية المطبقة في المؤسسة
- عملية الاعداد : نماذج من أنظمة تقييم الأداء وتحليلها واختيار الأنسب
- التقييم
- تحليل رؤيةBell Curve لنظام تقييم الأداء
- ربط نتائج تقييم الأداء بتطوير الموارد البشرية والمؤسسة
- ربطه بالتدريب
- ربطه بالترقيات
- ربطه بتطوير أداء المؤسسة
- ربطه بالأداء دون المتوسط والضعيف
- أسئلة وأجوبة
