مسقط - الرُّؤية

تنظِّم الهيئة العامة لسوق المال -مُمثلة في دائرة الموارد البشرية- برنامجا تعريفياً لموظفي الهيئة حديثي التعيين؛ حيث تهدفُ من خلال هذا البرنامج إلى تنمية قدرات الموظفين في العديد من المعارف والمهارات الوظيفية والاتجاهات السلوكية الحديثة التي تؤهلهم لأداء الأعمال الإشرافية والرقابية بكفاءة وجودة عالية، حيث إنَّ من مهام وأدوار الهيئة الرئيسية هو الإشراف على قطاعي سوق رأس المال والتأمين بالسلطنة وسن القوانين والتشريعات التي تنظم عمليات الإشراف والرقابة. ويشتمل البرنامج الذي يعقد خلال الفترة من (10 إلى 12) من مايو الجاري، على عدد من المحاور والعروض التقديمية والنقاشية التي يقدمها مجموعة من المختصين في هيئة سوق المال؛ حيث صُمم البرنامج الذي أعد للموظفين الجدد ليشمل المواضيع المهمة والمهارات اللازمة لهم للبدء بعملهم، وقد تضمن البرنامج التعريفي تقديم عدة أوراق عمل؛ من أهمها: ورقة حول قطاع التامين في السلطنة وعن هيكل قطاع التأمين ومبادئه الأساسية، وإلى أهمية الدور الذي تقوم به الهيئة في مجال تنظيم سوق التأمين؛ حيث تم استعراض أبرز وثائق ومنتجات التأمين في السلطنة، كما تم التطرق للتطورات التي شهدها القطاع، وتم استعراض الأخطاء الشائعة في التعامل مع وثائق التأمين كعدم قراءة وثيقة التأمين قبل التوقيع والإدلاء ببيانات غير صحيحة لشركة التأمين، والتركيز على مقدار القسط في اختيار الوثيقة دون الإلمام بالخدمة.

وتم تقديم ورقة عمل أخرى عن مهمة للموظفين الجدد حول سوق رأس المال وأهميته الاقتصادية بالسلطنة ومراحل تطور القطاع، وتم التطرق إلى المهام والمسؤوليات التي تقوم بها الهيئة لتنظيمه، إضافة إلى العوامل التي تؤثر على أسعار الأسهم ومبادئ الاستثمار في الأسواق المالية والبيئة التي يعمل بها السوق، كما تمَّ التعرف على قانون سوق رأس المال، وأيضا على عمليات التداول اليومية...وغيرها من الأمور المتعلقة بسوق الأوراق المالية، وأيضا تم تسليط الضوء على حقوق الموظف وواجباته، وشرح لكيفية استخدام نظام الموارد البشرية الالكتروني. ويأتي هذا البرنامج ضمن الخطط التدريبية للهيئة لتأهيل موظفيها كل حسب اختصاصه ومجال عمله وبما يفيدهم في أداء أعمالهم المنوطة بهم.