شناص- الرؤية

نظّمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بشناص، ممثلةً بمركز التدريب والتوجيه الوظيفي، أسبوع التدريب والتوجيه الوظيفي للعام الأكاديمي 2026–2027، خلال الفترة من 15 إلى 19 نوفمبر 2026م، تحت شعار «مسارات نحو المستقبل»، بمشاركة عدد من مؤسسات القطاعين العام والخاص، في إطار جهود الجامعة لتعزيز جاهزية الطلبة والخريجين لسوق العمل، وتنمية مهاراتهم المهنية، وإتاحة فرص التواصل المباشر مع ممثلي القطاعات الصناعية والمؤسسات المعنية بالتوظيف.

وجاء البرنامج متنوعًا في محاوره وأنشطته، جامعًا بين استكشاف بيئات العمل، وتطوير المهارات المهنية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، ودعم الخريجين في بناء هويتهم المهنية، إلى جانب التعريف بفرص العمل ومتطلبات التوظيف في القطاعات الصناعية، بما يعكس توجه الجامعة نحو ربط مخرجاتها الأكاديمية باحتياجات سوق العمل المتجددة.

وفي محور استكشاف بيئة العمل، نظّم قسم التدريب على رأس العمل بالمركز «مختبر استكشاف بيئة العمل»، الذي تضمّن جلسة حوارية بعنوان «تجربة اكتشاف بيئة العمل»، بمشاركة مختصين من شركات فولتامب للطاقة، وصحار لخدمات التشغيل والصيانة، وصحار ألمنيوم. واستعرض المشاركون تجاربهم المهنية وطبيعة العمل في القطاعات الصناعية، والمهارات والكفاءات التي تتطلبها بيئات العمل المختلفة، مع إتاحة المجال للطلبة لطرح استفساراتهم والتفاعل المباشر مع الخبراء.

كما شهد المختبر مشاركة الخريج عبدالحكيم بن عبد الله البادي، فني أجهزة بشركة أوكيو، الذي استعرض تجربته في الانتقال من الدراسة الجامعية إلى الحياة المهنية، مسلطًا الضوء على أبرز التحديات والفرص التي أسهمت في تطوير مهاراته وبناء مساره الوظيفي، في تجربة قدّمت للطلبة نموذجًا عمليًا للاستفادة من الفرص المهنية والاستعداد لمتطلبات سوق العمل.

وفي سياق توظيف التقنيات الحديثة في التطوير المهني، نظّم قسم التوجيه الوظيفي «مختبر التطوير المهني بالذكاء الاصطناعي»، الذي اشتمل على محاضرتين تخصصيتين؛ تناولت الأولى بناء ملف مهني احترافي على منصة LinkedIn باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وقدّمها محمود بن محمد الجرواني من شركة صحار ألمنيوم، فيما تناولت الثانية إعداد ملف الإنجازات المهنية (Portfolio) وهندسة الأوامر (Prompt Engineering)، وقدّمها حميد بن مبارك المعمري من جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بشناص.

وركّز المختبر على تمكين المشاركين من توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إبراز مهاراتهم وخبراتهم وإنجازاتهم بصورة احترافية، وتعزيز حضورهم الرقمي، وتطوير محتواهم المهني بما يدعم فرصهم في التواصل مع أصحاب العمل والمنافسة على الفرص الوظيفية.

وفي محور دعم الخريجين، نظّم قسم متابعة الخريجين، بالتعاون مع وزارة العمل، «مختبر نجاح الخريجين»، الذي تضمّن محاضرة بعنوان «بياناتك المحدثة.. بوابتك لكل جديد»، قدّمها شهاب بن سعيد العيسائي وحمد بن صالح البريكي من وزارة العمل، وتناولت أهمية تحديث البيانات الشخصية والأكاديمية لضمان الاستفادة من الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية المتاحة.

كما قدّم سالم بن علي الصابري من وزارة العمل محاضرة بعنوان «مختبر الهوية المهنية»، ركّزت على بناء الهوية المهنية للخريجين، وصياغة النبذة التعريفية، وإعداد ملفات الأعمال التي تعكس المهارات والخبرات والإنجازات، بما يعزز قدرتهم على تقديم أنفسهم بصورة مهنية أمام جهات التوظيف.

وشكّلت فعالية «تعرّف معنا على سوق العمل» إحدى المحطات البارزة في البرنامج، إذ جمعت الطلبة والخريجين بممثلي عدد من الشركات العاملة في ميناء صحار الصناعي والمنطقة الحرة، شملت أوكيو، وفولتامب للطاقة، وصحار ألمنيوم، وصحار لخدمات التشغيل والصيانة، وفالي عُمان لتكوير الحديد.

وأتاحت الفعالية للمشاركين التعرّف على طبيعة أعمال هذه المؤسسات واحتياجاتها من الكفاءات والمهارات المهنية، إلى جانب الاستفادة من استشارات متخصصة في إعداد السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الوظيفية، بما عزّز فرص التواصل المباشر بين الطلبة والخريجين وممثلي القطاع الصناعي، وأسهم في بناء فهم أعمق لمتطلبات التوظيف.