مسقط- الرؤية

تُوّج بنك ظفار- ثاني أكبر بنك في سلطنة عُمان من حيث شبكة الفروع- بجائزة عالمية  "أفضل أماكن للعمل لعام 2026" التي تمنحها مؤسسة "أفضل بيئة للعمل" ومقرها المملكة المتحدة، وذلك في إنجاز جديد يعكس نجاح البنك في بناء بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المهني وتمكين الكفاءات الوطنية.

وجاء حصول بنك ظفار على هذه الجائزة المرموقة استنادا إلى نتائج استطلاع شامل لقياس ثقافة المؤسسة ومستويات رضا الموظفين، حيث حقق البنك تقييمات مرتفعة في عدد من المؤشرات الرئيسية المرتبطة ببيئة العمل وتجربة الموظفين، لا سيما في مجالات التطوير المهني، والقيادة الفاعلة، والتواصل المؤسسي، ومدى توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع تطلعات الموظفين وأهداف المؤسسة.

ويؤكد هذا الإنجاز التزام بنك ظفار بتوفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية، بما ينعكس إيجابا على جودة الخدمات المقدمة للزبائن ويعزز من قدرته التنافسية في القطاع المصرفي.

كما يأتي هذا التقدير العالمي ليضاف إلى سجل البنك الحافل بالجوائز والتكريم في مجال الموارد البشرية. فقد كرّمته وزارة العمل نظير تميزه في الابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، وجهوده الريادية في تطوير بيئة العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتبني منهجيات مستدامة للتحول المؤسسي.

وأشادت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (OSHRM) بدور بنك ظفار كمبتكر رقمي في ممارسات الموارد البشرية، حيث حصل البنك على جائزة التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية بالقطاع الخاص، تقديرا لجهوده في توظيف التكنولوجيا الحديثة لتطوير العمليات وتعزيز تجربة الموظفين.

وأوضح د. خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك ظفار: "نفخر بحصول بنك ظفار على جائزة أفضل بيئة للعمل لعام 2026، والتي تمثل شهادة دولية تعكس التزامنا المستمر ببناء بيئة عمل قائمة على التمكين والتطوير والابتكار، ونؤمن بأن موظفينا هم الركيزة الأساسية لنجاح البنك، ولذلك نواصل الاستثمار في تنمية مهاراتهم وتوفير الفرص التي تساعدهم على تحقيق التميز المهني والشخصي. كما يشكل هذا الإنجاز دافعاً لنا لمواصلة تطوير ممارساتنا المؤسسية بما يتماشى مع أفضل المعايير العالمية."

ويولي بنك ظفار أهمية خاصة لتطوير رأس المال البشري، حيث أطلق في عام 2017 أكاديمية الأداء التي تُعد منصة متكاملة لتدريب وتأهيل موظفي البنك. وتضم الأكاديمية مجموعة من القاعات التدريبية المجهزة بأحدث التقنيات، إضافة إلى فرع مصرفي افتراضي يتيح للموظفين اكتساب الخبرة العملية والتدريب في بيئة تحاكي الواقع قبل مباشرة أعمالهم في الفروع، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز جاهزيتهم المهنية.