صحار- الرؤية

نظمت جامعة صحار برنامجًا تدريبيًا متخصصًا لقياداتها الإدارية في ماليزيا بالتعاون مع جامعة UCSI بالعاصمة كوالالمبور، في خطوة استراتيجية لتعزيز إمكانات القيادات الإدارية.

يأتي هذا البرنامج في إطار خطط الجامعة الرامية إلى تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الفاعلية المؤسسية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي. واستهدف البرنامج عددًا من المسؤولين الإداريين والأكاديميين من مختلف أقسام ودوائر وكليات الجامعة بلغ عددهم 10؛ حيث جمع البرنامج بين التعلم التنفيذي عالي التأثير والتطبيق العملي لممارسات الابتكار والقيادة. وأتاح البرنامج للمشاركين فرصة اكتساب رؤى قيادية معاصرة لقيادة فعّالة في بيئة ديناميكية ومعقدة، مع التركيز على الابتكار، ونهج القيادة التكيفية. وتنوعت هذه التجربة، التي امتدت لخمسة أيام، بين التعلم النظري، والزيارات واللقاءات الميدانية، والتواصل، وتبادل الآراء والنقاشات حول مختلف المواضيع.

ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية اللازمة لتجاوز التعقيدات. إضافة إلى تمكين القادة من الابتكار وتعزيز ثقافة الإبداع في الجامعة. وتعرَّف المشاركون على "استراتيجية المحيط الأزرق"؛ وهي منهجية مبتكرة تهدف إلى خلق مساحات تنافسية جديدة، وصياغة استراتيجيات فريدة داعمة للتميز. وأتُيحت الفرصة للمقارنة المرجعية في مختلف المجالات الإدارية والأكاديمية في الجامعة المستضيفة؛ كونها من إحدى المؤسسات الأكاديمية الرائدة في مجال الابتكار والممارسات المستدامة في ماليزيا. وشهد البرنامج تنفيذ جولة تعريفية في مرافق الجامعة وأقسامها المختلفة لتعزيز التبادل المعرفي والمهني والاستفادة من أفضل الممارسات والإجراءات المتبعة.

وبالتنسيق مع إدارة UCSI، جرى تنفيذ عدد من الزيارات الميدانية والتعريفية لأهم المعالم الأثرية والتاريخية في كوالالمبور، إضافة إلى زيارة ميدانية إلى مجلس زيت النخيل الماليزي وهو من أهم المؤسسات الصناعية التي تنتج زيت النخيل الماليزي والذي يُعد أهم منتج ومصدرًا رئيسيًا للدخل في ماليزيا؛ حيث تحتل البلاد مكانة بارزة كأحد أكبر منتجي ومصدري زيت النخيل في العالم. وكان لتلك الزيارات الأثر البارز في إثراء البرنامج وتعزيز تجربة المشاركين في الدورة التدريبية بشكل عام.

وتعد هذه المبادرة جزءًا من سلسلة المبادرات التدريبية التي تطلقها الجامعة بشكل سنوي وضمن الخطة التدريبية السنوية، بهدف تمكين الموظفين في مجالاتهم المختلفة وإكسابهم مهارات حديثة تتناسب مع متطلبات التعليم العالي وتوجهات الجامعة المستقبلية.