الدقم- الرؤية
اختتمت فعاليات مبادرة "تمكين" والتي نظمتها المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، واستهدفت الباحثين عن عمل من خريجي الدبلوم العام فما فوق من أبناء ولاية الدقم.
وهدفت المبادرة إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة التي تؤهلهم للمنافسة بفعالية في سوق العمل وتطوير قدراتهم في المجالات الوظيفية المختلفة.
وترتكز المبادرة على عدة محاور أساسية، من بينها إعداد السيرة الذاتية بشكل احترافي واستراتيجيات النجاح في المقابلات الوظيفية، مما يمكن المشاركين من تعزيز فرصهم في الحصول على وظائف، كما تشمل المبادرة التعريف بالذكاء الاصطناعي وكيفية استثماره في مواجهة التحديات وحل المشكلات.
وقال طلال البرطماني رئيس قسم الشراكة والتنمية في المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم، إن المنطقة تشهد نموًا متسارعًا في مختلف القطاعات الاقتصادية، مما يتطلب تعزيز جهود التمكين والتأهيل لأبناء وبنات ولاية الدقم، مضيفا أن إدارة المنطقة الاقتصادية تسعى إلى توفير فرص متكافئة للشباب والشابات من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة التي تؤهلهم للمنافسة الفعالة في سوق العمل المحلي والإقليمي.
وأوضح البرطماني أن المبادرة الحالية تأتي كجزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى دمج المجتمع المحلي في مسار التنمية المتسارعة الذي تشهده الدقم، مبينا: "نسعى إلى تمكين الشباب من العمل في المشاريع الاقتصادية القائمة، وإعدادهم ليكونوا رواد أعمال قادرين على خلق فرص عمل جديدة بأنفسهم".
من جهته، ذكر مقدم المحاضرة المهندس محمد المطروشي: "نسعى من خلال هذه المبادرة إلى تمكين الشباب العماني الطموح في ولاية الدقم وتزويدهم بالمهارات التي يحتاجونها للمنافسة في سوق العمل المتغير بسرعة، كما نركز على تطوير المهارات القيادية للأفراد وتقديم توجيهات في إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الوظيفية".
وأضاف: "إن الاستثمار في رأس المال البشري هو أساس تحقيق التنمية المستدامة. نحن نأمل أن تكون هذه المبادرة خطوة ملموسة نحو تعزيز مهارات الباحثين عن عمل وتمكينهم من تحقيق النجاح المهني".
