التعريف بمنظومة الحماية الاجتماعية في لقاء بشمال الباطنة

صحار- خالد بن علي الخوالدي

استضاف مكتب محافظ شمال الباطنة لقاء تعريفيا قدمه صندوق الحماية الاجتماعية، بحضور معالي ناصر بن خميس الجشمي رئيس جهاز الضرائب رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية، وسعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وأصحاب السعادة ولاة ولايات المحافظة ومديري عموم عدد من المؤسسات الحكومية ذات العلاقة وعدد من المسؤولين من الجانبين.

وفي بداية اللقاء، قدم الدكتور فيصل بن عبدالله الفارسي الرئيس التنفيذي لصندوق الحماية الاجتماعية عرضا حول منظومة الحماية الاجتماعية وآلية عملها والتعريف بمنظومة الحماية الاجتماعية التي تشمل برامج وسياسات تهدف إلى توفير الحماية للأسرة والأفراد من مخاطر دورة الحياة من الطفولة إلى الشيخوخة، والتي تتضمن برامج التحويلات الاجتماعية (الضمان) وبرامج التأمين الاجتماعي وبرامج دعم الإسكان والسلع والخدمات الأساسية وبرامج التشغيل والتأهيل والتمكين والرعاية والسياسات والتشريعات المختلفة مثل حقوق الطفل والأشخاص ذوي الإعاقة، كما تم الحديث عن المنافع التي تضمنها قانون الحماية الاجتماعية، وهي منفعة الأيتام والأرامل، ومنفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، ومنفعة دعم دخل الأسرة ومنفعة الطفولة ومنفعة كبار السن، وآلية التسجيل للحصول على هذه البرامج والمنافع وشروط الحصول عليها.

وتطرق الدكتور فيصل الفارسي إلى إحصائيات عن حالات المنتفعين في منافع الحماية الاجتماعية في محافظة شمال الباطنة حتى نهاية شهر أبريل من العام الحالي، مبينا: "إجمالي عدد المنتفعين في محافظة شمال الباطنة حتى نهاية شهر ابريل بلغ (285.639) ألف منتفع وتفصيلا ذكر بأن عدد المستفيدين من منفعة كبار السن في المحافظة بلغ (31.432) ألف ووصل عدد المنتفعين من منفعة الطفولة في المحافظة عدد (240.669) وعدد المستفيدين من منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة عدد (5.271) فيما بلغ عدد المستفيدين من منفعة الأيتام عدد (2.529) والأرامل عدد (396) ومنفعة دعم دخل الأسرة (5.342)".

وتناول الرئيس التنفيذي لصندوق الحماية الاجتماعية مستويات التغطية للمنظومة وبرامج التأمين الاجتماعي والاشتراكات والفئات المشمولة حسب نوع العقد وشروط التسجيل ومعاش كبار السن ومعاش التقاعد المبكر ومعاش العجز غير المهني والوفاة غير المهنية وفئات وشروط المستحقين لمعاش الوفاة وتأمين إصابات العمل والأمراض المهنية والتعريف بنظام الادخار وإجازة الأمومة وتأمين الأمان الوظيفي.

تعليق عبر الفيس بوك