مسقط- الرؤية

أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار بدأ من السادس من مارس البرنامج التعريفي بوثيقة الحقوق الوظيفية وتكافؤ الفرص والذي يستمر حتى العشرين من الشهر الجاري، قدم البرنامج هلال بن حمد المعشري مدير دائرة التطوير المؤسسي، الذي أكد أهمية هذه الوثيقة التي تعلن الوزارة بموجبها التزامها بالعمل على تفعيل السياسات والممارسات المرتبطة بالحوكمة المؤسسية بهدف تحسين فعالية الأداء المؤسسي الذي يعد أحد أهم المحاور الرئيسة في الرؤية المستقبلية "عُمان 2040".

وأوضح أن الوثيقة ترتكز على أسس العدالة ومبادئها، وعلى تكافؤ الفرص، والشفافية، والنزاهة المهنية، والتركيز على تحقيق أهداف التوجهات الاستراتيجية لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار واعتماد مبدأ الاستحقاق والجدارة في كل ما يتعلق بأوضاع الموظفين  بالإضافة إلى ترسيخ أسس الممارسات الجيدة والحوكمة لخلق ثقافة مؤسسية موحدة تدعم التوجهات الإستراتيجية للوزارة.

واستعرض المعشري أهداف هذه الوثيقة التي تتمثل في بيان الحقوق والمسؤوليات وتكافؤ الفرص الوظيفية والتعريف بالعديد من القيم المؤسسية الأساسية المرتبطة بتطبيق الوثيقة والتي من أهمها الشفافية والمساواة والكفاءة والجدارة والنزاهة والتميز ودورها في توجيه الموظفين نحو الالتزام بالقيم المؤسسية التي تحكم العمل من خلال سلسلة مترابطة من إجراءات العمل لضمان الممارسة الصحيحة لوثيقة الحقوق الوظيفية وتكافؤ الفرص.