مسقط- الرؤية

يواصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية المهارات وصقل المواهب من خلال البرامج والورش التدريبية التي ينفذها البنك باستمرار لموظفيه؛ حيث تعاون البنك مع "أوتورد باوند عُمان" لتنظيم ورشتين تدريبيتين لموظفي البنك بهدف تمكينهم من القيام بمسؤولياتهم المستقبلية وإعطائهم الفرصة للارتقاء بمجالات عملهم في المستقبل وفي مختلف التخصصات الموجودة في البنك.

واستمرت الورشة التدريبية على مدى يومين، ونُظمت على دفعتين في مقر المركز التدريبي لمؤسسة أوتورد باوند عُمان بالخوض، والتي هدفت إلى رفع مستوى المهارات لدى موظفي البنك بأهم الأساليب الحديثة في خدمة الزبائن، وتعريفهم بأهمية أخلاقيات العمل وكيف يمكن تطبيقها في بيئة العمل. وتطرقت الورشة إلى التأكيد على أهمية اتقان الموظفين لمهارات التواصل باحترافية مع زملائهم ورؤسائهم وزبائن البنك أيضاً، بالإضافة إلى تحسين قدرة الموظفين على تحمل المسؤوليات والالتزام بأعلى معايير النزاهة في العمل، كما شملت الورشة تقديم عدة أنشطة متنوعة لتعزيز مشاركة الموظفين وتفاعلهم مع المواضيع المطروحة.

وقال سعيد بن سالم العوفي نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية ببنك مسقط، إنَّ من الركائز الأساسية التي تتمحور حولها أهداف البنك، الاهتمام بالموارد البشرية كونها النواة التي تمنح المؤسسات قوتها والسبب الأساسي لنجاحاتها وإنجازاتها، مؤكدًا أن البنك لطالما وضع نصب عينيه أهمية الاستثمار في هذه القوة من خلال الجهود الحثيثة لدعم وتطوير الشباب العماني عبر برامج ودورات متخصصة تسهم بدورها في تحقيق أهداف التنمية الوطنية، مقدمًا العوفي الشكر الجزيل لأوتورد باوند عُمان على برامج التدريب التي يقدموها والتي تركز على تعزيز التواصل بين الموظفين وتقوية روح الفريق وإكسابهم الثقة ومهارات التفكير الناقد والابتكار، مشيرا إلى أن ذلك سيساعد موظفينا على استغلال كامل قدراتهم والمساهمة في تطور البنك والمجتمع العماني بشكل عام.

وقال محمد بن درويش الزدجالي المدير التنفيذي للعمليات بمؤسسة أوتورد باوند عُمان: "نسعى لإتاحة الفرصة لطلاب المدارس والباحثين عن عمل والمؤسسات من خلال توفير ورش تساعد على تعزيز مهارات المشاركين"، مضيفًا أن المؤسسة تُصمم هذه الورش لنعزز مهارات وقدرات المشاركين، وهو هدف من أهداف رؤية "عمان 2040" التي نطمح إلى تحقيقها. وأعرب الزدجالي عن سعادته بهذه الشراكة مع بنك مسقط؛ باعتباره أحد البنوك الرائدة في الاستثمار في القوى البشرية وفتح آفاق أوسع للمواهب العمانية الشابة لتبدع وتعطي أفضل ما لديها مسلحا إياهم بما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم العملية والحياتية.

وأعرب عدد من موظفي بنك مسقط المشاركين في هذه الورش التدريبية عن سعادتهم وتقديرهم للجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير الكوادر العمانية في مختلف التخصصات التي يحتاجها البنك، مؤكدين أن البنك رائدٌ في مجال الاهتمام بالموارد البشرية ويعمل حسب استراتيجية تركز على الشباب العماني وتسعى إلى تعزيز طموحاتهم وأحلامهم الوظيفية والمستقبلية وتوفير كل ما من شأنه أن يدفع بهم إلى تحقيق المزيد والارتقاء في المجال الوظيفي.

ويسعى بنك مسقط منذ تدشين رؤيته في عام 2018 "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم" إلى الاهتمام المستمر بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من حيث توفير البيئة المناسبة للموظفين حتى يقوموا بأعمالهم وواجباتهم على أكمل وجه وتشجيع وتحفيز هذه الكوادر من خلال الامتيازات والحوافز المختلفة، كما يولي البنك مجال التدريب والتأهيل اهتمامًا كبيرًا من خلال أكاديمية جدارة باعتبارها مركز تدريب يقوم بتوفير العديد من البرامج التي تهدف إلى تنمية وصقل المهارات المختلفة لدى الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار وتقنية المعلومات والخزينة وغيرها، ويفخر بنك مسقط بعدد الموظفين في البنك الذي تجاوز 3800 موظف بنسبة تعمين تصل إلى 95%، كما أن معظم إدارته العليا والمتوسطة تم ترقيتهم من بين موظفي البنك، ويواصل البنك توفير فرص للموظفين الراغبين باستكمال دراستهم من خلال المساهمة في تقديم منح محلية ودولية لإكمال برامج الدراسات العليا بالجامعات المرموقة أو بأحد المعاهد الدولية الرائدة خارج السلطنة.