مسقط- الرؤية

يعكف عدد من موظفي وزارة التنمية الاجتماعية، على المشاركة في برنامج "دبلوم المسؤولية الاجتماعية"، والذي تنفذه المنظمة العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الشبكة السعودية للمسؤولية الاجتماعية، عبر تقنية الاتصال المرئي.

ويهدف البرنامج- على مدى 40 ساعة تدريبية وبواقع محاضرتين أسبوعيًا- إلى تزويد المشاركين بمعلومات تطبيق المسؤولية الاجتماعية للعاملين في التطوير المؤسسي والتنمية المستدامة، ورفع الوعي في المستوى الوظيفي للتغيير الإيجابي نحو توجه المؤسسات في مسؤوليتها الاجتماعية تجاه كافة أصحاب المصلحة، كما يهدف البرنامج إلى بناء أسس قوية وواضحة للمرحلة الجديدة تجاه التوجه لتفعيل المسؤولية الاجتماعية والشركة الاجتماعية في المؤسسات، والإلمام بأدوات تطبيق المسؤولية الاجتماعية لزيادة فعالية أداء المؤسسات لما يحقق تطلعات المجتمع، وإكساب مهارات وآليات التخطيط الصحيح لاستراتيجيات المسؤولية الاجتماعية وبرامجها في المؤسسات، إلى جانب اكتساب مهارات تصميم المبادرات والبرامج المستدامة التي تناسب نشاط المؤسسات.

ويتناول المشاركون خلال فترة تنفيذ البرنامج عدد من الموضوعات التي تتضمنها وحدات هذا المقرر. ففي الوحدة الأولى يستعرض البرنامج للمشاركين المفاهيم المرتبطة بالمسؤولية الاجتماعية ومن ذلك: مفهوم التنمية المستدامة، وأهدافها، والعلاقة مع العمل الخيري، وأدوار المؤسسات في التنمية المستدامة، والمشاريع ذات الأثر الاجتماعي، كما تتناول الوحدة الثانية بعض المرجعيات العلمية للمسؤولية الاجتماعية كمفهوم المسؤولية الاجتماعية، ونشأتها، ونظرياتها العلمية، ومرجعياتها الدولية، وتطبيقات دولية في المسؤولية الاجتماعية، والمسؤولية الاجتماعية والميزة التنافسية.

وفي الوحدة الثالثة للبرنامج يتطرق المشاركون إلى "مواصفة المسؤولية الاجتماعية ISO26000" من حيث نشأة المواصفة، والممارسات الأساسية في المواصفة، والقضايا التي تتبناها المواصفة، ومبادئها الأساسية، والفوائد التي تعود من تطبيق المواصفة، واستعراض أمثلة وتطبيقات في المسؤولية الاجتماعية. فيما تتناول الوحدة الرابعة "استراتيجية أصحاب المصلحة"، من حيث مفهوم أصحاب المصلحة، ونظرياتهم، وتأثيراتهم، وآليات التواصل معهم، كما تركز الوحدة الخامسة على دور القيادة في تحقيق الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية، والمسؤولية الاجتماعية في إطار وظائف الموارد البشرية، ودور المسؤولية الاجتماعية في تعزيز القدرات الإبداعية، ومهارات أخصائي المسؤولية الاجتماعية في القطاع الخاص.

أما الوحدة السادسة فتأتي بعنوان "المدونات الأخلاقية للمسؤولية الاجتماعية"، وتركز على مفهوم المدونة الأخلاقية، ومدونة المسؤولية الاجتماعية، والموضوعات الأساسية فيها، وفوائد المدونات الأخلاقية، ونماذج إعداد المدونة في القطاع الخاص. وتتناول الوحدة السابعة "التخطيط الاستراتيجي للمسؤولية الاجتماعية في الشركات"، من حيث تحديد الرؤية والرسالة، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وصياغة الأهداف، ومؤشرات الأداء الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية,

وتستعرض الوحدة الثامنة "الخطة التشغيلية للمسؤولية الاجتماعية" من حيث صفات المبادرات، وآليات صناعتها، وتوظيف أداء المشاريع في تصميم المبادرات الاجتماعية، ومتطلبات تنفيذ الخطة التشغيلية، وطرق القياس والتقويم. وتركز الوحدة التاسعة للمقرر على "المبادئ التوجيهية لإعداد تقارير الاستدامة"، وفيها يدرك المشاركون مفهوم تقارير الاستدامة، وأهميتها، والمرجعيات الدولية فيها، ودراسة نموذج تقرير للاستدامة، كما يتناول المشاركون في الوحدة العاشرة حالات تطبيقية وعملية في إعداد تقارير الاستدامة. إلى جانب الوحدة الحادية عشر والتي تطلب من المشاركين إجراء مشروع أو بحث عن "المسؤولية الاجتماعية".