مسقط - الرؤية

أطلقت عمانتل "أكاديمية المستقبل"؛ لتكون أحد الروافد التي تعمل الشركة من خلالها على الاستثمار في تطوير وتدريب الكوادر الوطنية العاملة بعمانتل، ورفع مستوى تأهيلهم الفني والتقني والقيادي؛ ليتمكنوا من قيادة التحول الرقمي في السلطنة خلال المرحلة المقبلة.

وقال سيف بن سلطان العبري مدير أول التعلم والتطوير بوحدة الموارد البشرية بعمانتل: نعمل في الشركة على تعزيز الاستثمار في الكوادر البشرية، وتمكينهم من مواكبة المستجدات المستقبلية. وتعد الأكاديمية إحدى المبادرات الجديدة لعمانتل وتعنى بتطوير ورفعة كفاءة الموظفين والقياديين في الشركة، وكمرحلة أولى تم اختيار نحو 189 من الموظفين والقياديين من مستويات مختلفة للمشاركة في هذه الأكاديمية وفق معايير تم وضعها مسبقا. بعد مشاركة الموظفين في تقييم إلكتروني متطور، قمنا بتحديد خطة تدريبية على مدار العام؛ حيث سيكون التدريب ضمن بعض القنوات الإلكترونية بحسب المستوى الذي يتطلبه الموظف.

وأضاف العبري: سوف يخضع جميع المسجلين في الأكاديمية لتقييم إلكتروني آخر بعد الانتهاء من جميع البرامج المقررة لهم، وذلك من أجل التعرف على مستوى المهارة والمعرفة المكتسبة لديهم، وكذلك التعرف على مدى جاهزيتهم للتعامل مع مختلف التطورات المستقبلية في قطاع الاتصالات والأعمال.

ويأتي دور الأكاديمية الجديدة " أكاديمية المستقبل" ليكمل الدور الذي تلعبه الأكاديميات الأخرى في عمانتل كأكاديمية التمكين المؤسسي، وأكاديمية القيادة، والأكاديمية التجارية، وأكاديمية الاتصالات وتقنية المعلومات، التي تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الوظيفية وتأهيلهم بالمهارات المستقبلية التي تعتمد على التعلم الإلكتروني في ظل الظروف الراهنة وما يشهده العالم من تحولات جذرية في مجال التعلم عن بعد، والتركيز على استخدام التقنيات الحديثة الأكثر كفاءة والتي تتماشى مع التطور التكنولوجي المتسارع مثل الذكاء الاصطناعي، المحاكاة الافتراضية وتحليل البيانات.