مسقط - الرؤية

أبرمتْ الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" اتفاقية شراكة مع "ميرسر" -إحدى الشركات العالمية في إدارة الموارد البشرية- وقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية: إن الهدف من هذه الشراكة يتمثل في التسهيل للمنظمات العامة والخاصة بالسلطنة، وكذلك المتخصصين في الموارد البشرية للتحول والاستعداد للمستقبل، بما يتماشى ورؤية "عُمان 2040"، التي تهدف لدعم تطوير اقتصاد تنافسي، وتمكين المواطنين وتزويدهم بالقدرات اللازمة لبناء مجتمع مزدهر.

وأضاف أنَّ الشراكة تسعى لمساعدة الموارد البشرية بالسلطنة في اكتساب المهارات المستقبلية اللازمة لإعدادهم للطفرة التكنولوجية الهائلة المقبلة في شتى مجالات الحياة. وبيَّن الحوسني أنَّ ميرسر شركة عالمية رائدة في إعادة تعريف عالم العمل، وتوفير الصحة، إضافة لتحقيق الرفاهية الحقيقية؛ الأمر الذي سيعزز من التزامنا برفع الوعي والاهتمام بوظائف الموارد البشرية وممارسات الأفراد عبر المنظمات العامة والخاصة في السلطنة. وأشار الحوسني إلى أنَّه خلال العقد الماضي، أسهمت "ميرسر" مع منظمات عديدة في الشرق الأوسط بتصميم وتنفيذ إستراتيجيات متطورة للقوى العاملة؛ لذا نحن نعتقد أنها من أفضل المؤسسات المتخصصة في مجال الموارد البشرية، والتي بإمكانها أن تُقدم الاستشارات في فئتها، والتحليل الواقعي، وكذلك الرؤى المستندة للبيانات التي بلا شك سوف تُساند المؤسسات؛ سواء العامة أو الخاصة لدينا في السلطنة على اتخاذ قرارات تستند للحقائق التي سترفع من نجاحها، وتعزز استدامة القوى العاملة.

وأعرب الحوسني عن فخره بأنْ تُصبح "ميرسر" مستشار الموارد البشرية المفضل لأعضاء الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (أوشرم)؛ وذلك بهدف تعزيز قدرات الموارد البشرية ومواءمة أفضل ممارسات السوق لدفع إستراتيجية الموارد البشرية في السلطنة.

وأوضح الحوسني أنَّ الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية واحدة من أكثر المنظمات غير الحكومية نشاطًا في السلطنة، وتعمل مع شبكة واسعة من الشركاء؛ بما في ذلك الحكومة وقطاع الشركات والمنظمات غير الحكومية الأخرى والجمعيات المهنية والتطوعية الفردية محليا وعلى المستوى الدولي، تحت مظلة وزارة التنمية الاجتماعية، وهي تقوم بشكل دوري باستقطاب خبراء الموارد البشرية محليا وعالميا؛ من أجل التعلم والنمو للمستقبل. فالجمعية لديها قناعة تامة بأنَّ مُستقبل الموارد البشرية يعتمد على جمع البيانات الصحيحة ومواكبة التكنولوجيا.