مسقط- الرؤية

بدأ البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العُمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد" مرحلة تقييم طلبات الترشح للانضمام للفوج الثاني من الدفعة الأولى من البرنامج والمخطط لها أن تبدأ في نهاية مايو، حيث سيكون على المرشحين تخطي عددٍ من الاختبارات والمُقابلات للانضمام للبرنامج.

ويستهدف البرنامج في الفوج الثاني من الدفعة الأولى 250 مشاركًا من كبرى الشركات العاملة في القطاع الخاص. حيث يهدف البرنامج لتدريب وتأهيل 10 آلاف عُماني من العاملين في القطاع الخاص ورفع مستوى مهاراتهم القيادية والإشرافية من خلال برنامج متخصص تم تصميمه بالشراكة مع مؤسسات ومراكز عالمية ومحلية ذات خبرة في صقل المهارات الإدارية وتدريب القيادات. وخضع المترشحون لعددٍ من الاختبارات التي عملت على تقييم القدرات العامة والتفكيرية وقدرة المترشح على التعامل مع المعلومات والبيانات والأنماط المكتوبة، بالإضافة للمهارات الشخصية والعمل ضمن الفريق وإدارة المهام، واللغة الإنجليزية والقدرة على التواصل وتلقي المعلومات، وعدد من المهارات الإدارية. وستستمر مرحلة التقييم خلال هذا الأسبوع مع باقي المرشحين للبرنامج، علماً بأنَّه سيكون هناك مركز تقييمي آخر في الكلية التقنية بصلالة. وسيتم اختيار المقبولين في الفوج الثاني بحسب نتائج الاختبارات والمُقابلات وذلك لاختيار أفضل 250 مترشحاً للمشاركة في البرنامج. وتشرف وزارة القوى العاملة على تنفيذ البرنامج بينما تدعم وحدة دعم التنفيذ والمتابعة سير المبادرة وتتابعها.