مسقط - الرؤية

نفّذت وزارة الخدمة المدنية برنامجاً تدريبياً إلكترونياً بعنوان (تنمية مهارات التطوير الإداري) حيث قامت الوزارة بإطلاق تجربة النظام لموظفيها بحقيبة تدريب إلكترونية بعنوان (مهارات التطوير الإداري) واستهدف البرنامج مختلف التقسيمات الإدارية بالوزارة حيث تمّ التحقق خلال فترة التجربة من أداء وفعالية النظام من النواحي الفنية ثم تشغيل نظام التدريب الإلكتروني في مجموعة من الوحدات الحكومية حيث سبق ذلك مجموعة من الزيارات الميدانية من قبل الفريق المختص بقسم التدريب عن بعد لتلك الوحدات وتقديم عرض مرئي عن أهمية التدريب الإلكتروني والاستفادة في تدريب الموظفين من خلاله. حيث تم اختيار عدد (14) وحدة حكومية للبدء التدريجي في تطبيق نظام التدريب الإلكتروني وسوف يتم تشغيل النظام بباقي وحدات الجهاز الإداري للدولة حسب الخطة الموضوعة وبلغ عدد الوحدات الحكومية التي تم تشغيل النظام فيها (9) وحدات حكومية وجارٍ التنسيق لتشغيل النظام في باقي الوحدات ويمكن كذالك للهيئات العامة والخاصة الاستفادة من النظام.

ويعد هذا البرنامج نقلة نوعية متطورة بتدريب موظفي قطاع الخدمة المدنية فهو يتيح زيادة فرص التدريب دون انقطاع الموظفين عن العمل ويكفل لهم اختيار أفضل البرامج التدريبية المناسبة طبقاً لاحتياجاتهم واحتياجات جهات عملهم، ويعد النظام أيضاً بوابة حديثة تخدم مستخدمي شبكة الإنترنت ومنهم الموظفون العاملون في كافة وحدات قطاع الخدمة المدنية، كما يتميز النظام بوضوحه وترتيبه بحيث يسهل على الزائر الوصول إلى المعلومات بكل سهولة ويسر دون تعقيدات.