معهد الإدارة يستعرض مبادرات الخطة الإستراتيجية (20/20)

مسقط - الرؤية

عقد مجلس إدارة معهد الإدارة العامة اجتماعه الثالث لعام 2018م، برئاسة معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية الموقر - رئيس مجلس إدارة المعهد.

تم في بداية الاجتماع استعراض التقرير الخاص بمتابعة تنفيذ قرارات الاجتماع الثاني لعام 2018م للمجلس، ثم تم استعراض المواضيع الأخرى في جدول الأعمال، ومنها التقرير الذي أعده المعهد حول الجهود المبذولة لتنفيذ إستراتيجية (20/20) التي يتولى المعهد تنفيذها حالياً والمراحل التي تم إنجازها لتنفيذ المبادرات والمشاريع المعتمدة لعام 2018م.

حيث استعرض المجلس المراحل التي تم إنجازها في مبادرات إستراتيجية معهد الإدارة العامة (20/20) التي تتضمن (28) مبادرة ومشروعا تطويريا، تشمل متطلبات تطوير العمل بالمعهد، التنظيمية والعلمية والتقنية والبشرية، حيث تستهدف الإستراتيجية تطوير الهيكل التنظيمي للمعهد واستحداث وحدات الأعمال الجديدة وتطوير الهوية المؤسسية للمعهد، وفتح مجالات تدريبية جديدة، منها برامج المسار الوظيفي ودبلوم الموارد البشرية، كما تشمل المشاريع التطويرية خطة تفعيل النشاط الاستشاري بالمعهد، بما يحقق رسالة المعهد في التنمية الإدارية لتلبية احتياجات وحدات  الجهاز الإداري للدولة من الاستشارات الإدارية والمالية والاقتصادية، وأشاد المجلس باعتماد الهيكل التنظيمي الجديد والاختصاصات التفصيلية لجميع التقسيمات التنظيمية الواردة بالهيكل، وتطوير الهوية المؤسسية المتمثلة في رؤية ورسالة وشعار المعهد.

كما ناقش المجلس خطة تفعيل النشاط البحثي، والخطوات والإجراءات التي رسمت لتطوير دورية المعهد المتخصصة "الإداري"، كما ناقش المجلس أيضًا الجهود المبذولة في تنفيذ المبادرات المتعلقة بالتطوير التقني والمتمثلة في تحديث الأجهزة والأدوات التقنية التي تتطلبها المرحلة الحالية والمستقبلية، ومنها نظام المحاسبة المحوكم، ومبادرة التحول للتدريب الإلكتروني التفاعلي والتدريب عن بعد.

وبعد انتهاء الاجتماع التقى معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية - رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة وأعضاء مجلس إدارة المعهد، مع الإدارة التنفيذية وأعضاء الهيئة العلمية ومديري المشاريع بالمعهد، حيث تم استعراض مشاريع المعهد ومناقشتها مع المختصين للوقوف على النتائج التي تم تحقيقها خلال الفترة الماضية، وكذلك الوقوف على الصعوبات التي قد تعترض سير العمل ببعض التقسيمات التنظيمية التابعة للمعهد واقتراح الحلول المناسبة في هذا الشأن.

تعليق عبر الفيس بوك