مسقط - الرؤية
وقعت شركة تنمية نفط عُمان أمس 4 مذكرات تفاهم مع مختلف شركائها لدعم تدريب أكثر من 900 شاب عماني، في إطار جهودها الرامية لإيجاد أكثر من 50 ألف فرصة عمل بقطاع النفط والغاز وخارجه خلال 2017 - 2019.
وستساهم الشركات في توظيف المتدربين بعد إكمالهم البرنامج التدريبي، الذي سيستمر من 6- 18 شهرا بنجاح في وظائف بدوام كامل في مختلف القطاعات مثل التعليم والبيع وتركيب الألواح الشمسية. وتشمل الشركات الجمعية العمانية للخدمات النفطية (أوبال) وبلدية مسقط وشركة المصباح الساطع لتركيب الألواح الشمسية وشركة مزون للألبان.
وقال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان، الذي وقع مذكرات التفاهم: هذا توجهنا الأحدث في الشركة للمضي قدماً وتخطي حدودنا المعتادة لتحقيق التزامنا بدعم الشباب العماني من خلال توفير الفرص الوظيفية، وقد تشرفنا بالعمل مع شركائنا الذين نكن لهم كل تقدير واحترام من مختلف القطاعات لصالح هذا الشأن النبيل.
وتلتزم شركة تنمية نفط عُمان بدعم الاقتصاد الوطني عبر التوسع في إيجاد فرص العمل للشباب العماني ذكوراً وإناثاً بما يعينهم على تحقيق مستقبل مستدام لأنفسهم، ومن الأهمية بمكان العمل جنباً إلى جنب مع المؤسسات الأخرى، سواء الحكومية أو الخاصة، لتحقيق هذا الهدف. ومن الجوانب التي نركز عليها حالياً الطاقة المتجددة إيماناً منا بأهميته كقطاع نامٍ لعمان بأكملها. ونأمل أن يكون تدريب عشرات الشباب العمانيين للعمل في تركيب الألواح الشمسية بدايةً لصب الاهتمام على هذا المجال.
وقال الدكتور إبراهيم بن عبدالله الرحبي، مدير عام المديرية العامة للموارد البشرية ببلدية مسقط: أعدت بلدية مسقط بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان برنامجًا تدريبيًا وتأهيليًا للموظفين الجدد الذين التحقوا بالبلدية مؤخرًا وكذلك تأهيل وتدريب بعض الموظفين العمانيين علميًا ومهنيًا من أجل استيعابهم في وظائف مناسبة تأهلهم للقيام بأعمال إدارية وفنية وفق متطلبات العمل البلدي للمرحلة الحالية والمستقبلية، وذلك لمواكبة إعادة الهيكلة التي تمر بها بلدية مسقط جراء خصخصة بعض الأعمال. ويأتي هذا التوجه لتمكين البلدية من مواكبة التطور في مختلف مجالات العمل البلدي، بما يتوافق مع رؤية بلدية مسقط الجديدة التي تضع تنمية الموارد البشرية لديها ضمن قمة أولوياتها، وذلك استرشادًا بالنطق السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه- ليكون العنصر البشري العماني محور التنمية والتطوير في السلطنة.
ويشار إلى أن مذكرة التفاهم التي وقعت مع بلدية مسقط، تستهدف العدد الأكبر من المتدربين بهذه الدفعة، وتمثل أول تعاون بين الشركة وجهة حكومية ينضوي تحت مظلة التدريب المقرون بالتوظيف، ومن الشروط التي انطوت عليها الاتفاقية أن شركة تنمية نفط عُمان ستدعم تدريب 198 باحث عن عمل لتمكينهم لتقلد وظائف في المجالات الإدارية والفنية والمالية والقانونية. كما تشمل تعزيز مهارات 155 موظفاً في خدمات التشجير بما يسهم في شغلهم لوظائف طويلة الأمد وبالتالي يصبح إجمالي العدد 353 متدرباً.
