مسقط - العمانية

التقى المشاركون في برنامج "الكفاءات الحكومية" سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي وكيل وزارة النفط والغاز، بهدف تطوير الكفاءات الحكومية من خلال الاطلاع على أفضل الممارسات في مجال القيادة والإدارة العامة الذي تنفذه وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وشركة الكفاءة للموارد البشرية ويستهدف مديري العموم ومن في حكمهم بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

وتحدث سعادته خلال اللقاء عن تجربته في القيادة من خلال العمل في القطاعين الحكومي والخاص. واستعرض تجربته في قطاعي النفط والغاز وقطاع الطيران المدني وآلية اتخاذ القرارات خلال مسيرته المهنية، إضافة إلى مرحلة دراسته، مبينًا للمشاركين كيفية التعامل مع المتغيرات في بيئة العمل لتحقيق أفضل النتائج. وأشار سعادته- في حديث للصحفيين- إلى أن أهمية هذا البرنامج تكمن في تطوير الإداريين في المؤسسات الحكومية وإعطائهم بعض الأدوات التي تستخدم في القطاع الخاص لاتخاذ القرار وتطوير الأداء وتطوير الكوادر البشرية الموجودة تحت قيادتهم. وأضاف سعادته أن البرنامج يتضمن مشاركة بعض الأمثلة الناجحة في القطاع الخاص، مبينًا أن الفكرة البرنامج تتمثل في أن كل القرارات لا يجب أن تكون مركزية؛ حيث إن الكثير من القرارات يسمح لها أن تكون على مستوى الإدارة أو مستوى المدير العام.

من جانبه، قال مسلم بن محاد قطن مدير عام الدخل بوزارة المالية إن برنامج الكفاءات القيادية في نسخته الثانية يعمل على تأهيل قيادي القطاع العام مع القطاع الخاص لتحقيق أهداف التنمية في السلطنة، مبيناً أن البرنامج يضيف للمشاركين تجارب من الواقع تتضمن تجارب عملية وأمثلة تطبيقية. وبين أن من الأمثلة العملية للمشاركين في البرنامج، اشتراك كل ستة أشخاص بمشروع عملي يمكن تطبيقه في أرض الواقع بحيث يحقق أهدافه سواء كانت في القطاع العام أو القطاع الخاص.

وقال المهندس عامر بن مصطفي الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءات أن "برنامج كفاءات" يستمر 6 أشهر بواقع أسبوع واحد في كل شهر، موضحا أن البرنامج عبارة عن محاضرات وحلقات عمل وملخصات كتب إدارية ومناقشات، ولقاءات مع شخصيات قيادة معينة.وأكد أن مديري العموم البالغ عددهم 42 مديرا قد استفادوا من الجانب القيادي لشخصية سعادة وكيل وزارة النفط والغاز، خاصة فيما يتعلق بعملية اتخاذ القرارات وإشراك المجتمع فيها.

وقالت ريا بنت محمد الكندية المدير العام المساعد للمتاحف بوزارة التراث والثقافة إن هدف البرنامج يتمثل في إيجاد قدرات قيادية لتحقيق أهداف تنمية السلطنة في القطاع الحكومي، مؤكدة على استفادتها من البرنامج في إعداد المشاريع بطريقة ناجحة وفي زمن وتكلفة أقل، فضلاً عن تبادل الخبرات المحلية والعالمية وتطبيق هذه الممارسات في القطاع العام.