مسقط - الرؤية
ينفذ مجلس البحث العلمي مسابقة الابتكار الوظيفي لعام 2017 لموظفيه وذلك بهدف تطوير الأداء الوظيفي والحث على تقديم أفكار ومقترحات ابتكارية وإبداعية في مختلف مجالات العمل والتي من شأنها تسهيل أو تطوير الإجراءات والخدمات الموجودة بالمجلس سواء تلك التي تخص الموظفين أو تخدم الباحثين والجهات المستفيدة من برامج ومشاريع المجلس المختلفة، كما تساهم في رفع الأداء الوظيفي وبناء القدرات العمانية.
وقد جاءت المسابقة كمبادرة من الأمانة العامة للاتصالات، وبعد الموافقة عليها، تم تشكيل لجنة للتحكيم من مختلف التقسيمات الإدارية بالمجلس لدراسة المقترحات المقدمة من قبل الموظفين وتقييمها والتي بدورها حددت معايير التقييم، وقد أعلن عن فتح باب تقديم الأفكار والمقترحات منذ شهر مايو وحتى أغسطس 2017، كما تم حصر مجالات المسابقة في مجالات تسهيل إجراءات العمل الإداري وزيادة الإنتاجية المعززة ورفع الكفاءة وتطوير بيئة العمل وتعزيز البيئة الصحية الإيجابية وغرس ثقافة البحث والابتكار لدى الموظفين من أجل التغلب على تحديات العمل وكذلك تعزيز الهوية المؤسسية. وقد ركز القائمون على المسابقة على أهمية أن تكون الأفكار المقدمة ذات جودة عالية وقابلة للتطبيق وغير مكلفة مادياً، وقد تم تقسيم المسابقة إلى ثلاث مراحل، المرحلة الأولى للتقييم المبدئي والمرحلة الثانية تقديم عروض مرئية للمقترحات التي اجتازت المرحلة الأولى، والمرحلة الثالثة تطبيق المقترحات لاختبار جودتها.
وبلغ عدد المقترحات والأفكار المقدمة ٤٨ مقترحًا من مختلف الأمانات المساعدة بالمجلس حيث تأهل منها للمرحلة الثانية ١١ مقترحًا، وسيتم الإعلان عن 3 مقترحات فائزة لهذا العام وسيكرم الفائزين في المسابقة في إحدى فعاليات المجلس.
