مسقط - الرُّؤية

اختُتِمت بمعهد الضباط 7 دورات تدريبية؛ منها: تحليل المعلومات الجرمية (متقدمة)، والتي استمرت لمدة ثلاثة أسابيع، مُتضمنة عدة محاور؛ أهمها: التعرف على مستوى الجريمة، وتصنيفها، وخطوات تحليل المعلومات الجرمية، ومشكلات وعوائق التحليل الجرمي، وخطة جمع المعلومات ومشاركتها مع المختصين، والتحليل الابتكاري غير النمطي.

أمَّا الدورة الثانية، فكانت عن القيادة والسيطرة المعلوماتية، واستمرت ثلاثة أسابيع، وتناولت عدة محاور؛ أهمها: التعرف على مستويات القيادة العملياتية، ونموذج اتخاذ القرار والإسناد العملياتي وتقييم المخاطر العملياتية والحوادث الحرجة، وتأثيرها على المجتمع والتحكم في الحشود والشغب وخطط الاحتواء.

فيما جاءتْ الدورة الثالثة حول إعداد المراسلات ومحاضر الاجتماعات، والتي استمرت عشرة أيام، وتضمنت عدة محاور؛ منها: خصائص وأنواع المراسلات، ونظام تصنيف الدرجات السرية، والأسبقية في المخاطبات، ودرجات التصنيف الأمني وقواعد التعامل مع المعلومات والوثائق، إضافة إلى محاضر الاجتماعات وأنواعها والمراحل الرئيسية لتنظيمها وعقدها، وكيفية التحضير له، وكذلك كيفية كتابة محضر الاجتماع، ومناقشة التغذية الراجعة، كما تضمنت الدورة تطبيقات عملية. 

وتناولت الدورة الرابعة -التي استمرت لمدة أسبوع- التعامل مع المتفجرات، وتضمنت عدة محاور؛ أهمها: استخدام المتفجرات في العمليات الأمنية وتقنيات تشغيلها والمتفجرات وأقسامها، ومدى خطورتها، كما تضمنت الدورة تطبيقات عملية. وجاءت الدورة الخامسة بعنوان "نظم الصحة والسلامة المهنية"، واشتملت على محاور عدة؛ منها: مصطلحات نظم الصحة والسلامة المهنية وأهداف نظم الصحة والسلامة المهنية وأهمية الصحة والسلامة المهنية وأساليب منع الحوادث وطرق تنفيذها ونظام الوقاية الطبية والعلاجية وقياس فاعلية برنامج الصحة والسلامة المهنية وضغوطات العمل.

أمَّا الدورة السادسة، فكانت بعنوان "الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية" (الدفعة الأولى)، وجاءت بمحاورها التي تطرقت لعلم الإدارة والموارد البشرية والهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية وسياسات تنمية الموارد البشرية والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية. بينما جاءت الدورة السابعة بعنوان "المراقبة"، واستمرت عشرة أيام بمحاور نظرية فنية، وجاءت بتطبيق تمرين عملي في المراقبة.

رَعَى ختام الدورات العميد الركن عبدالله بن محمد الصعيري قائد شرطة محافظة مسقط.