مسقط - الرُّؤية
تَخْتَتِم وزارة الخدمة المدنية، اليوم، البرنامجَ التدريبيَّ "إدارة التغيير"، الذي نفَّذته بالتعاون مع البنك الوطني العُماني، وقدَّمه موسى بن الصقر الخروصي مدير دائرة الوثائق بالوزارة في أكاديمية التدريب التابعة للبنك الوطني العماني بالعذيبة، واستهدفَ فئة الإدارة الإشرافية من مديري الدوائر ورؤساء الأقسام ومن في حكمهم في القطاعين العام والخاص.
وهدف البرنامج إلى إدارك أهمية ادارة التغيير ودور القيادات وإكساب المشاركين المعارف العلمية والعملية التي تمكِّنهم من التفريق بين التغيير الشخصي والتغيير المؤسسي، والتفريق بين آليات تطوير العمل وإدارة التغيير.
وسلَّط البرنامج الضوءَ على عددٍ من المحاور المتَّصِلة بإدارة التغيير؛ منها التعرُّف على ماهية التغيير وأهميته، والتفريق بين التغيير الشخصي والمؤسسي وعلاقتهما ببعضهما، والقوة والفرص مقابل الضعف والمهددات، ومقاومة التغيير من حيث أسبابها ووسائل التعامل معها، وتحليل اصحاب المصلحة، وأشهر النماذج لإدارة التغيير، والتعرف على نموذج "أدكار" بالتفصيل.
