عبري – ناصر العبري

نفذت دائرة تنمية الموارد البشرية ممثلة في مركز التدريب والإنماء المهني بمحافظة الظاهرة ولمدة 5 أيام برنامج تدريب المعلمين الجدد الدفعة الثالثة للمجموعة الأولى، وذلك استكمالا للبرنامج المنفذ لهذه الفئة من قبل المركز التخصصي للتدريب المهني للمعلمين، مدة البرنامج عام دراسي كامل.

البرنامج يهدف إلى الاستمرار في بناء إطار عمل عام للتعليم والتعلم النشط، كما يعكس التدريب المباشر النمط المتوقع من المشاركين استخدامه أثناء تعليمهم، وسيتم خلال البرنامج منح المشاركين الفرصة لتنمية معرفتهم في مجالات محددة من إطار العمل من خلال سلسلة من الأنشطة الإلكترونية والمواد التدريبية المرجعية، حيث يُتوقع منهم تطبيق ما تعلمونه والتعرّف عليه بشكل أعمق من خلال مجموعة من الأنشطة في بيئة العمل والتي سيتبادلونها مع المشاركين الآخرين كجزء من عملية التعلم؛ قدّم البرنامج للمجموعة الأولى علي بن عبدالله الجساسي أخصائي تدريب بالمحافظة.

وفي هذا الصدد قالت ميمونة بنت حمد الهنائية مدربة برنامج المعلمين الجدد بالمركز التخصصي إنّ برنامج المعلمين الجدد نقلة كبيرة في مهارات ومعارف وفكر المعلم العماني الجديد، ومصدر قوي للمعرفة والانتقال بممارساته التدريسية إلى مستوى جديد، ونقل التدريب من مقر المركز التخصصي إلى المحافظات التعليمية والعمل كفريق واحد متكامل للارتقاء بمستوى المعلم العماني، وبالتالي الارتقاء بمستويات الطلبة العمانيين، وهذا ما لمسناه من خلال حضوري لتقديم الدعم والمساندة بمركز التدريب والإنماء المهني بالظاهرة، من تكاتف للجهود وتفاعل وإبداع المدربين والمتدربين.  

ومن المشاركين يقول مروان بن محمد الشكيلي معلم مادة لغة إنجليزية بمدرسة المرتفع للتعليم الأساسي: أعجبت بتوجه المركز التخصصي إلى التدريب المباشر والتدريب عبر الشبكة الإلكترونية من خلال إيجاد مرجعيات تهدف إلى تعزيز وتطوير إمكانات المعلم في القطاع التعليمي.

وقالت زيانة بنت مرهون المعمرية معلمة فنون تشكيلية بمدرسة الهيال للتعليم الأساسي: دخولي مجال التدريس تحدي بالنسبة لي بعد انتهاء مرحلة الدراسة الجامعية، من حيث الإدارة الصفية والمناهج الدراسية وكيفية التعامل مع الطلبة وتحفيزهم للتعلم، لكن بعد التحاقي في برنامج تدريب المعلمين الجدد بالمركز التخصصي زادت ثقتي بنفسي في كيفية توظيف استراتيجيات مختلفة لتعلم أكثر تفاعلا مع الطلبة.