مسقط - الرُّؤية

اختَتَم الاتحادُ العام لعمَّال السلطنة برنامج الزيارات الميدانية للمنشآت العاملة بمحافظة شمال الباطنة، برئاسة نبهان بن أحمد البطاشي رئيس الاتحاد، والتي نفَّذها بالتعاون مع وزارة القوى العاملة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي، خلال الفترة من 15 يناير إلى 2 فبراير 2017م.

شملتْ الزيارات 30 من المنشآت العاملة بمحافظة شمال الباطنة والنقابات العمالية بها؛ حيث تمَّ الاطلاع على أوضاع العاملين والمشكلات والتحديات التي تُواجههم في بيئة العمل، ومناقشة الحلول من خلال الالتقاء مع ممثلي المنشآت.

كما تمَّ رَصْد عددٍ من الملاحظات والمخالفات لأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، واشتراطات ومعايير السلامة والصحة المهنية. وإضافة إلى ذلك، شهدتْ الزيارات التفاوض حول عدد من المطالب العمالية، والتي أسفرتْ عن توقيع 11 اتفاقية تسوية لمطالب عمالية بين ممثلي إدارات الشركات وممثلي الهيئات الإدارية للنقابات العمالية.

وعلى هامش الزيارات، تمَّ تنفيذ ورش عمل تثقيفية للعمال حول أحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، وحقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص، علاوةً على ذلك تمَّ تشكيل لجان تحضيرية في بعض المنشآت لإعادة تشكيل الهيئات الإدارية لنقاباتها العمالية.

وفي السياق، أكد نبهان بن أحمد البطاشي رئيس الاتحاد العام لعمال السلطنة، أنَّ البرنامج حقَّق الأهداف المرجوة، وشهد تفاعلاً إيجابيًّا بين النقابات العمالية وإدارات الشركات. مُثمناً دور المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي في دعم وإنجاح البرنامج؛ حيث تمَّ بحث ومناقشة بعض مطالب العمال والنظر في اتفاقيات العمل التي أُبرِمت بين ممثلي الهيئات الإدارية للنقابات العمالية وإدارات الشركات في وقتٍ سابق، ومدى التزام إدارات الشركات بتطبيقها، إضافة إلى توقيع اتفاقيات عمل جديدة.

وأشادَ البطاشي بالحوار الإيجابي الملموس بين النقابات وإدارات الشركات العاملة بالمحافظة، حاثًّا على ضرورة استمرار تفعيل الحوار في الفترة المقبلة؛ لما له من دور مثمر في حل المشكلات والخلافات العالقة بين طرفي الإنتاج، وتحسين بيئة العمل في المنشآت. مؤكداً في الوقت ذاته أنَّ الزيارات الميدانية للشركات والاطلاع على أوضاع العاملين فيها وتقريب وجهات النظر بينهم، وإدارات شركاتهم في مصب اهتمام الاتحاد العام، وأنَّ هذا البرنامج سوف يتكرَّر في الأعوام القادمة كلما دعت الحاجة.

وبدوره، قال حامد الجابري رئيس الاتحاد العمالي للقطاع الصناعي -أحد المشاركين- إنَّ الزيارات التي قام بها الفريق المشترك تضمَّنت الاطلاع على نوع الشراكة والعلاقة بين ممثلي العمال وإدارات المنشآت، وسبل تطوير آليات الحوار والتواصل بين الطرفين، ومناقشة آلية تعزيز دور النقابات العمالية وتمكينها من أداء مهامها، وتوفير كافة الاحتياجات اللازمة لتسيير أعمالها حسب ما نصَّ عليه قانون العمل والقرارات الوزارية المنظمة له.

وأشار الجابري إلى أنَّ النقابات أبدت ارتياحها للزيارات وما يوليه الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد العمالي للقطاع الصناعي من اهتمامٍ بمتابعة أوضاع العاملين في القطاع الخاص.. مشيراً إلى أنَّ العديد من النقابات العمالية طالبت بتكرار هذه الزيارات الرامية إلى خدمة عمال القطاع الخاص والدفاع عن مصالِحِهم ورفع مستواهم الثقافي والمهني وفق الآليات والإمكانيات المتاحة، وفي الإطار القانوني الذي نصَّت عليه مواد وأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنظمة له.

وقال مصبح المقبالي رئيس قسم التنظيمات النقابية بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة: هدفت الزيارات الميدانية للمنشآت العاملة بالمحافظة إلى الاطلاع على ما تبذله منشآت القطاع الخاص من جهود في تحسين بيئة العمل للقوى العاملة بها، وتفعيل الحوار بين إدارات الشركات والهيئات الإدارية للنقابات العمالية من أجل تسوية مطالبهم بشكل ملموس وإيجابي، كما صاحب الزيارات إقامة ورش توعية للقوى العاملة بالمنشآت حول أحكام قانون العمل والسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل.