صُحار - الرُّؤية
أقامتْ جامعة صُحار -مُتمثلة في قسم التطوير الوظيفي- ورشة عمل حول اختيار الموظف المناسب وإجراء المقابلات الوظيفية؛ وذلك بمبنى مصادر التعلم بالحرم الجامعي.
استهدفت الورشة مديري الدوائر ومسؤولي الأقسام الإدارية بالجامعة. ومن أهم المحاور التي تم طرحها: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات الشخصية، وكيفية وضع الدرجات المناسبة لكل سؤال يجيب عنه المتقدم لشغل الوظيفة، إضافة إلى التعريف بطريقة قراءة لغة الجسد للمتقدم والإيماءات التي يقوم بها أثناء المقابلة، علاوة على استخدام أساليب متنوعة في الاختبار الوظيفي، وطرح أسئلة مهنية خلال المقابلة تُسهم في اختيار أنسب المتقدمين لشغل الوظيفة.
