صور – حمد العلوي
نظَّمت المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظتي جنوب وشمال الشرقية مُمثلةً بدائرة الشؤون الإدارية والمالية حلقة عمل تعريفية في مجال إعداد الموازنات وقوانين الخدمة المدنية ولائحتها التنفيذية واستهدفت موظفي المديرية والدوائر التابعة لها بهدف تثقيف مسؤولي وموظفي المديرية وتعريفهم بقوانين الخدمة المدنية ومناقشتها وتعريف الموظفين بإعداد الموازنة.
وتناولت حلقة العمل ورقتي عمل الأولى قدمها علي بن خميس الهنائي المدير المساعد بدائرة الشؤون المالية بوزارة التنمية الاجتماعية بين خلالها طرق إعداد تقديرات الميزانية والتعريف بالموازنة وبأقسامها الرأسمالية والإنمائية وطريقة إعدادها وتصنيف الميزانية العامة وأسسها والقواعد الخاصة بالسلف المستديمة والمؤقتة وناقش كيفية منحها وقيدها.
وتناولت الورقة الثانية الحديث عن قوانين الخدمة المدنية قدمها الدكتور خالد بن محمد المشيفري مدير دائرة شؤون الموظفين بوزارة التنمية الاجتماعية ليكون الجميع مطلعاً ومُلماً بجميع الجوانب الخاصة بقانون الخدمة المدنية والتي تساهم في رفع الوعي العام لدى موظفي المديرية في الجوانب الإدارية والقانونية المُتعلقة بالعمل وطرح القضايا والمواضيع المُتكررة ذات الطابع الإداري- القانوني والحلول المناسبة.
وناقشت الحلقة حقوق وواجبات الموظفين وفقاً لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني السامي رقم (120/ 2004) ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الخدمة المدنية ( 9 / 2010 ) مشيراً إلى أنّ دليل حقوق وواجبات الموظف يتضمن مجموعة من الإيضاحات بخصوص الحقوق والواجبات وما على الموظف وما عليه.
