مسقط - الرؤية

شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، والحائز على جائزة أفضل مكان للعمل في الشرق الأوسط، في فعاليات معرض فرص التدريب والتوظيف والذي نظمته كلية الدراسات المصرفية والمالية مؤخرا تحت رعاية سعادة حمد بن خميس العامري، وكيل وزارة القوى العاملة لشؤون العمل، وبحضور عدد من المسؤولين بالكلية ومجموعة من الطلبة والطالبات، حيث خصص بنك مسقط جناحا متكاملا للمشاركة في إنجاح المعرض حيث تم خلال المشاركة تعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، كما قام بنك مسقط خلال معرض فرص التدريب والتوظيف بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وعلى نوعيّة الوظائف وكيفية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية كما يشكل المعرض فرصة للتعرّف على إمكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب.

ويعد معرض فرص التدريب والتوظيف والذي تنظمه كليه الدراسات المصرفية والمالية سنويا من المعارض المهمة والتي تحظى بمتابعة وإقبال جيّد، حيث تلتقى المؤسسات مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية كبرى، وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط لتنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال.

ويفتخر بنك مسقط أنّه من المؤسسات التي يحرص الشباب العماني على الالتحاق والعمل بها ولقد نجح الشباب العماني وبشهادة الجميع في تحقيق نجاحات كبيرة في القطاع المصرفي، بحيث يعتز البنك بالنجاحات التي يحققها العمانيون في هذا القطاع الهام فقد وصلت نسبة التعمين ببنك مسقط إلى حوالي 94% يعملون في كافة الدوائر والأقسام الموجودة في البنك ويتقلدون مناصب عليا في الإدارة التنفيذية حيث يعمل بنك مسقط من خلال قطاع الموارد البشرية على المساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية الخاصة بالقوى الوطنية العمانية وقد وضعت إدارة البنك هذه الرؤية نصب أعينها و ذلك من خلال اختيار العناصر والكوادر البشرية التي تحقق هذة الرؤية وتحقق الأهداف المرجوة. كما ويلي البنك مجالات التدريب والتاهيل أولوية خاصة من خلال استراتيجية معتمدة تشمل تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة بهدف تنمية قدرات الموارد البشرية وتعزيز معارفهم واكتسابهم الخبرات المختلفة في القطاع المصرفي، ولقد حقق البنك في هذا المجال نجاحات واضحة وأرقام قياسية من حيث عدد البرامج والدورات التدريبية التي يعقدها سنويا لطلبة وطالبات الجامعات والكليات حيث يقوم البنك بالإعداد والإشراف وتنفيذ هذه البرامج التدريبية بهدف مواكبة التطورات التي تلبي احتياجات سوق العمل، وخلال الفترة الماضية احتفل بنك مسقط بتدشين برنامج "جدارة" والمتخصص في تدريب وتنمية وتطوير قدرات الموظفين بالبنك، هذا وقد حصل بنك مسقط على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والشهادات الدولية التي تؤكد ريادته كمؤسسة مالية تهتم بمجال التدريب والتأهيل والتطوير.