لبحث المستجدات وتقييم الأداء وتحديد خارطة طريق للمرحلة المقبلة

عبد الرزاق بن علي بن عيسى: ثقتنا كبيرة في استمرار البنك في الريادة وتحويل التحديات إلى فرص لتحقيق المزيد من الإنجازات

وليد الحشار: البنك يتمتع بكوادر بشرية قادرة على مواجهة التحديات وتنفيذ الرؤية والإستراتيجية التي يعمل بها

مسقط - الرؤية

نظم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، منتدى القيادة لعام 2016 تحت عنوان "الفرص" وذلك بحضور أعضاء الإدارة التنفيذية وعدد من المسؤولين ومديري فروع البنك المنتشرة في محافظات وولايات السلطنة، كما شارك في المنتدى عدد من المسؤولين ومديري فروع ميثاق للصيرفة الإسلامية، ويأتي تنظيم هذا المنتدى ضمن فلسفة البنك في عقد اللقاءات السنوية للتواصل مع مسؤولي الفروع ومناقشة مختلف الأعمال التي تهدف إلى تطوير أنشطة وعمليات البنك إضافة إلى تبادل المعلومات ومعرفة التحديات وكيفية مواجهتها وتقييم العمل في العام الماضي 2015 والتخطيط للعام الجديد وتحديد الأهداف المستقبلية وكيفية تحقيقها وطرح الخدمات والمنتجات التي تقدم قيمة مضافة للزبائن .

وبهذه المناسبة قدم عبد الرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، الشكر والتقدير لجميع المسؤولين ومديري الفروع وكافة الموظفين على جهودهم الدؤوبة والتزامهم الثابت لجعل بنك مسقط يتبوأ الموقع الريادي الذي يليق به، بحيث يؤكد البنك يوماً بعد يوم على أنه يسير في طريق النجاح والإنجازات بكل ثقة ونفتخر جميعا بان البنك هو احدى إنجازات النهضة المباركة وشريكا في عملية التنمية المستدامة التي تشهدها بلادنا الحبيبة تحت القيادة الحكيمة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابــوس بن سعيد المعظم، حفظه الله ورعـــاه، مؤكدا أن بنك مسقط يولي تنمية وتطوير الموارد البشرية أهمية كبرى ويحرص على تعزيز بيئة العمل لتحقيق أفضل النتائج والتي تعود بالمنفعة لكافة زبائن البنك من أفراد وشركات وبالتالي تقديم خدمات ومنتجات تلبي احتياجات الجمهور بشكل عام وزبائن البنك بشكل خاص معرباً عن سعادته بالنتائج الجيدة التي حققها البنك خلال العام الماضي 2015 والتي توجها بطرح العديد من المنتجات والخدمات الجديدة والبرامج المستدامة التي تخدم المجتمع العماني مجددًا الرئيس التنفيذي الشكر للجميع على كافة الجهود التي يبذلها الموظفون والمسؤولون بهدف استمرار بنك مسقط في الريادة والتقدم.

وأوضح الرئيس التنفيذي لبنك مسقط أننا نتوقع أن يشهد هذا العام 2016 تحديات جديدة ومختلفة ومنافسة قوية في القطاع المصرفي والمالي وعلينا الاستعداد لهذه المنافسة من خلال التخطيط الجيد ومعرفة وتحديد هذه التحديات وكيفية مواجهتها وتحويل هذه التحديات والصعوبات إلى فرص استثمارية تساهم في تحقيق المزيد من الإنجازات والنمو في كافة عمليات البنك، مؤكدًا الرئيس التنفيذي لبنك مسقط عن ثقته الكبيرة في استمرار البنك في الريادة وطرح البرامج والمنتجات والخدمات والتسهيلات المصرفية التي تلبي احتياجات كافة زبائن البنك في مختلف محافظات وولايات السلطنة.

وخلال منتدى القيادة 2016 ألقى وليد بن خميس الحشار، نائب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، كلمة قال فيها إنّ هذا الحدث الذي ينظمه البنك سنوياً يهدف إلى تبادل المعلومات وتعزيز التواصل بين فريق الإدارة وكافة المسؤولين والموظفين في الفروع وفي مختلف الدوائر والأقسام، كذلك يشكل هذا المنتدى فرصة مهمة لتقييم الأداء خلال الفترة الماضية ومناقشة وبحث كافة التطورات الحالية والمستقبلية خاصة وأننا هذا العام 2016 نواجه تحديات جديدة وصعبة تتمثل في انخفاض أسعار النفط وتداعيات هذا الموضوع على الوضع الاقتصادي للسلطنة وفي نفس الوقت احتدام المنافسة في القطاع المصرفي، لذلك علينا الاستعداد لهذه المرحلة بشكل جيد، وأنا على ثقة بأننا قادرون على مواجهة التحديات والاستمرار في التقدم والنمو وتحقيق الإنجازات على كافة المستويات بفضل الرؤية والاستراتيجية التي نعمل بها والتي حققت خلال الفترة الماضية نجاحاً كبيراً ساهم في تعزيز ريادة البنك في هذا القطاع الهام.

وقال وليد الحشار لقد أعلن البنك بداية هذا العام عن الهيكل التنظيمي الجديد لأعضاء فريق الإدارة للبنك، والذي تم تعزيزه بشباب عمانيين نجحوا في تحقيق نتائج وإنجازات رائعة في تحمل المسؤولية ويمتلكون الكفاءة والمهارات القيادية، وذلك تنفيذا للتعليمات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - والخاصة بإعطاء الفرصة للكوادر الوطنية في شغل المناصب القيادية في مختلف مجالات العمل، إن هذه الخطوة التي قام بها البنك تشكل بداية مهمة واستعدادا أمثل للمرحلة المقبلة بهدف مواجهة التحديات والمتغيرات المستقبلية والاستمرار في تحقيق التقدم والنمو وطرح خدمات ومنتجات وتسهيلات مصرفية تساهم في الرقي بالقطاع المصرفي وتلبي احتياجات الزبائن وتقدم لهم قيمة مضافة مؤكداً أنّ البنك يتمتع بقيادة مستقرة وفريق الإدارة يتمتع بالكفاءة ولديه التزام لإجراء تغييرات من شأنها الاستمرار في تحقيق المزيد من النجاح في المستقبل، ويعتبر الهيكل التنظيمي الجديد خطوة في هذا الاتجاه مع سعي البنك الحثيث لتعزيز موقعه الريادي في القطاع المصرفي.

وأوضح وليد بن خميس الحشار، نائب الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، أن التوقعات والمؤشرات الأولية تشير الى أننا سنشهد تحديات جراء التقلبات والظروف الاقتصادية التي تشهدها المنطقة والعالم بسبب انخفاض أسعار النفط وتباطؤ عمليات النمو في معظم الأسواق العالمية المعروفة، السلطنة من الدول التي بدأت بالفعل بالقيام بمجموعة من الإجراءات والخطوات التي تساهم في التقليل من هذا التأثير ودعت الحكومة من خلال مؤسساتها المعنية لأن يلعب القطاع الخاص دورًا هاماً في تعزيز الاقتصاد الوطني وفي القيام بدوره في مجال التمويل وتنفيذ المشاريع الاقتصادية والتجارية، لذلك علينا أن نفكر بتفاؤل وبإيجابية في كيفية تحويل هذه الظروف الاقتصادية والتحديات المتوقعة إلى فرص استثمارية تساهم في تحقيق نتائج ايجابية للبنك، وعلينا القيام بمبادرات تساهم في استثمار واكتشاف الفرص المختلفة، فالسوق العماني تعد سوقا واعدة وتتمتع بمقومات اقتصادية وتجارية واستثمارية كبيرة وفي مختلف المجالات والقطاعات، لقد برهن بنك مسقط طوال السنوات الماضية أنه بنك رائد وشريك في دعم التنمية المستدامة ونجح البنك في تحقيق نتائج مبهرة في ظل ظروف صعبة وتحديات مختلفة وذلك من خلال الاستمرار في تقديم الخدمات والتسهيلات المصرفية والاهتمام بالتطوير وبتعزيز مفهوم الابتكار في كافة الأعمال التي نقوم بها .

هذا وقد شهد منتدى القيادة لعام 2016 تقديم عدد من العروض التوضيحية المتعلقة بتطوير عمليات البنك في مختلف المجالات إضافة إلى مناقشة التحديات والتعريف باستراتيجية العمل للمرحلة المقبلة كما تمّ استعراض كافة الإنجازات والخطوات التي قام بها البنك خلال العام الماضي وتتدارس البرامج والخطط المعتمدة للعام الجديد 2016، حيث تم تقديم عرض عن المستجدات الاقتصادية وملامح استراتيجية العمل للفترة المقبلة كما تم تقديم عرض عن قطاع المؤسسات الكبيرة وكيفية استثمار هذا القطاع بينما تم تقديم عرض آخر حول كيفية النجاح في إنجاز الأعمال وتكوين فريق العمل الذي يحقق الأهداف، كما شهد المنتدى مشاركة متميزة لجناب السيدة الدكتورة شريفة بنت خالد آل سعيد والتي قدمت أمام الموظفين تجربتها الشخصية ومشوارها العملي والعلمي في الحياة وكيف استطاعت التغلب على عدد من التحديات والصعوبات التي واجهتها في مشوراها الناجح كما شارك الشيخ أيمن بن أحمد الحوسني، الرئيس التنفيذي للشركة العمانية لإدارة المطارات، والذي تحدث عن تجربته الرائدة في مجال التدرج الوظيفي وفي مجال الأعمال والإنجازات الأخرى التي حققها في مشواره حتى وصل إلى المناصب القيادية الهامة في إحدى أكبر الشركات بالسلطنة، وذلك من أجل تحقيق الاستفادة لموظفي البنك من هذه النماذج الوطنية الناجحة .