مسقط - الرؤية

اختتمت بمعهد الضباط 3 دورات تدريبية الأولى حول تقييم الأداء الوظيفي، واستمرت لأسبوعين بهدف إكساب الضباط المشاركين مهارات تقييم الأداء الوظيفي. وتضمنت عدة محاور أهمها مفهوم الأداء الوظيفي، وأهمية جمع البيانات والتوثيق، وطرق تقييم الأداء وتطويره، كما تضمن برنامج الدورة تطبيقات عملية لكيفية استخدام المهارات العلمية في تقييم الأداء الوظيفي.

وجاءت الدورة الثانية عن تنمية مهارات الضباط العاملين بأقسام العلاقات العامة، واستمرت لمدة 20 يوماً واشتملت على عدة محاور رئيسية أهمها مفهوم العلاقات العامة، والتطور التاريخي لها، وطرق وأساليب إدارة العلاقات العامة، وأهدافها المستقبلية، والتعريف بمهنة أخصائي العلاقات العامة، والشروط الواجب توفرها فيه، والإعداد العلمي والمعرفي لأخصائي العلاقات العامة، إضافة إلى تنفيذ تمارين حية على ممارسة دور رجل العلاقات العامة. وجاءت الدورة الثالثة بعنوان تأهيل العاملين بغرفة الطابعات، وتم تنفيذها بأسلوب المحاكاة الفعلية لعمل مراكز الخدمة من خلال مركز الإجادة الإلكترونية بمعهد الضباط. ورعى حفل الختام العقيد زهران بن زاهر العبري مساعد مدير عام الموارد البشرية.